Ben jij goed met cijfers? Motiveert het jou om orde op zaken te stellen? En ben je op zoek naar een mooie groeifunctie op financieel werkgebied? Dan zijn we voor onze afdeling Finance op zoek naar jou!
Jouw rol
Je ondersteunt onze financiële administratie met name op het gebied van debiteurenbeheer en verzorgt daarnaast samen met een collega voor de inkoopadministratie en uitgaande betalingen. Tenslotte verricht je ook werkzaamheden voor de maand- en jaarafsluitingen. Zomaar wat voorbeelden die je in jouw dagelijkse praktijk gaat tegenkomen. Aan jou is het om onze relaties en je collega’s te helpen:
Jij zorgt er namelijk voor dat openstaande facturen tijdig worden geïnd, bewaakt de betaalafspraken en onderhoudt contact met klanten over hun betaling.
Wie je ook helpt, hoe je dag er ook uitziet: als je je laptop uitzet heb je altijd een voldaan gevoel omdat jij als vakspecialist samen met je collega’s onze relaties hebt geholpen aan échte zekerheid.
Dit ga je doen
In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:
- Je houdt actief toezicht op tijdige betalingen door debiteuren aan Schouten Zekerheid.
- Je zorgt voor juiste registratie van de inkoopfacturen.
- Je zorgt voor uitgaande betalingen aan onze leveranciers en relaties.
- Je levert een bijdrage aan de maand- en jaarafsluitingen.
Je gaat veel leren: je krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het Finance vakgebied.
Dit breng je mee
- Mbo niveau-4 diploma richting Finance.
- Eén tot drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Goede beheersing van Excel.
- Leergierigheid: een financiële vervolgopleiding kan via ons behaald worden.
- Kennis van administratieve processen binnen een verzekeringsbedrijf is een pre.
Dit is ons aanbod
Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris.
Daarom bieden wij een salaris in schaal 5 (€ 3.302 - € 4.127 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken volgens onze thuiswerkregeling, inclusief thuiswerkvergoeding
- Je krijgt een 13de maand
- Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
- Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag
- Ook krijg je 8,25% vakantiegeld
- Je krijgt een laptop
- Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling
- Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen
- Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen
- We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.
Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.
Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch & Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen!
Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.
Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.
O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?
Interne collega’s hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.
