Wil jij als waterketenexpert meer uit je werk halen? Met jouw kennis van en ervaring met onder andere BRP-processen, de Omgevingswet en tactische planvorming geef je richting aan de ontwikkeling van de waterketen. Je adviseert, enthousiasmeert en werkt actief mee aan uiteenlopende vraagstukken binnen dit vakgebied.
Verder bestaat je takenpakket uit het:
-
Adviseren over waterketenbeleidsvoering en de vertaling daarvan naar alle lagen van de organisatie en daarbuiten. Je bent sparringpartner, vraagbaak en eerste aanspreekpunt op het gebied van waterketen voor meerdere gemeenten;
-
Opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met zowel interne als externe klanten;
-
Signaleren, anticiperen en eigen maken van alle nieuwe ontwikkelingen en innovaties in jouw taakveld om zo een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen en implementeren van beleid en strategie;
-
Uitvoeren van berekeningen, toetsen van plannen en het inwinnen van data bij gemeenten, waarna je deze verwerkt in (geometrische) programma’s;
-
Leiden van projecten en/of het meewerken in projecten, zowel binnen als buiten het werkveld van de waterketen.
Je maakt deel uit van het team Gebiedsontwikkeling Oost, dat een belangrijke rol speelt in de positionering van het waterschap als waterpartner binnen gebiedsontwikkelingen. Daarbij vormt het verbinden van de externe omgeving met de interne organisatie een belangrijke opgave.
Samen met de teams Gebiedsontwikkeling West en Communicatie vormt Gebiedsontwikkeling Oost vanaf 1 september 2026 de nieuwe afdeling Omgeving en Communicatie. Binnen het team en de afdeling heerst een informele, open en collegiale werksfeer, waarin samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. Samen werken we aan een sterke leefomgeving en mooie resultaten.
-
Een baan als Adviseur Waterketen voor 32 uur per week.
-
Een maandsalaris tussen € 4.313,- en € 5.848,- bruto (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
-
Een tweejarig contract met uitzicht op omzetting naar een vast contract.
- De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
-
Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 905,- en € 1.228,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
-
Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
-
Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
-
Een goede pensioenregeling.
Je bent inhoudelijk goed thuis in het werkveld van de waterketen en hebt kennis van watersystemen. Maar het is vooral de combinatie met jouw persoonlijkheid die het verschil maakt. Je bent een sterke relatiemanager die kennis inzet om anderen te informeren, te inspireren en mee te nemen in ontwikkelingen. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, creëert overzicht en maakt complexe vraagstukken inzichtelijk.
Daarnaast ben je in staat om het grotere geheel te overzien. Je weet enthousiasme te creëren voor nieuwe plannen en ontwikkelingen en houdt deze betrokkenheid ook vast binnen de organisatie. Dankzij jouw open, creatieve en flexibele instelling leg je verbanden die anderen niet direct zien en kom je tot slimme, praktisch toepasbare oplossingen.
Bestuurlijke sensitiviteit en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Je komt afspraken na, communiceert helder over wat je doet en waarom je dat doet, en bent eerlijk over de mogelijkheden én beperkingen. Netwerken, verbinden, plannen en organiseren zitten in jouw natuur.
Daarnaast breng je het volgende mee:
-
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Milieukunde, Watermanagement of een vergelijkbare opleiding;
-
Minimaal drie jaar relevante werkervaring is een pre;
-
Kennis van en een netwerk binnen het waterbeheer en de waterketen;
-
Kennis van watersystemen, ecologie, waterkwantiteit en waterkwaliteit, ruimtelijke ordening en projectmanagement.
Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.
Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?
Wil jij een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 31 juli 2026 via de sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken vinden naar verwachting plaats in de eerste week van augustus.
Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd bellen met de teamleider Gebiedsontwikkeling Oost Harald Smeets 06-53361356 of stuur een mail aan [email protected].
Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
