Employee Journey Specialist, Verzuimspecialist, Corporate Recruiter, HR Administrateur of toch liever L&D-expert? Waarom kiezen als je bij Rotom als HR Business Partner al deze expertises kunt combineren én verder ontwikkelen!
Als HR Business Partner vervul je een brede en afwisselende rol waarbij je van begin tot eind betrokken bent bij het volledige HR-proces. Van instroom, doorstroom en uitstroom: jij houdt HR continu in beweging.
Het begint bij de instroom van nieuwe collega’s. Je schrijft SEO-proof vacatureteksten, screent kandidaten en denkt actief mee over het versterken van onze employer branding en recruitmentstrategie. Dankzij jouw inzet vinden we de juiste mensen en zorg je voor een sterke onboarding.
Daarnaast speel je een belangrijke rol op het gebied van talentontwikkeling, medewerkerstevredenheid en vitaliteit. Je coördineert de beoordelings- en ontwikkelcyclus, ondersteunt bij opleidingen en vertaalt resultaten uit medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO) naar concrete verbeteracties.
Op het gebied van verzuim ben jij dé specialist. Je zorgt voor een correcte registratie, onderhoudt contact met de arbodienst en bewaakt de naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en HR-wetgeving.
Als gezicht van HR ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast werk je actief mee aan de implementatie en optimalisatie van gloednieuwe HR-informatiesysteem!
Deze HR processen kunnen natuurlijk niet zonder een sterke basis. Je zorgt dat onze HR-administratie tot in de puntjes klopt. Contracten, personeelsmutaties en dossiers zijn bij jou in goede handen.
Samen met de HR Manager Nederland vorm je een hecht team dat zich inzet voor een goed georganiseerd en mensgericht HR-beleid. Van dagelijkse operatie tot het ontwikkelen van nieuwe initiatieven. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de ongeveer 120 collega’s binnen de Nederlandse Rotom-bedrijven en dochterondernemingen.
Wie ben jij?
Jij bent iemand die niet afwacht, maar kansen ziet en ze direct oppakt. Een zelfstarter met organisatorisch talent, oog voor detail en analytisch vermogen, die energie krijgt van het verbeteren van processen. Je bent communicatief sterk, dienstverlenend, discreet en nauwkeurig, en weet collega’s op een positieve manier mee te nemen in veranderingen.
Kortom: een proactieve aanpakker met ambitie die verantwoordelijkheid neemt, denkt in oplossingen en zichzelf wil blijven ontwikkelen. Misschien zelfs richting de rol van Senior HR-Businesspartner óf HR-Manager in de toekomst.
Verder heb je:
HBO werk- en denkniveau (richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Enkele jaren ervaring als HR Adviseur/ HR Business Partner/ HR Generalist
Ervaring met HR-informatiesystemen, zoals Personio of soortgelijk
Ervaring met het volledige in-, door- en uitstroomproces en bent bekend met diverse HR-disciplines zoals recruitment, onboarding, personeelsadministratie, verzuim, performance management en medewerkersontwikkeling. Heb je nog niet met alle disciplines gewerkt? Geen probleem. Bij ons krijg je de kans om je kennis te verbreden en jezelf verder te ontwikkelen.
Je hebt een goede kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het HR-vakgebied (verzuim, arbeidsrecht etc.)
Je communiceert helder en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk (Engels is voor jou geen probleem en een mooie pré).
Bereidheid om regelmatig de vestigingen in Son en Maasbracht te bezoeken.
Wat kunnen we jou bieden?
Een fulltime bruto maandsalaris van €3500 - €4500 (afhankelijk van je kennis en ervaring)
25 vakantiedagen per jaar + de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Mogelijkheid om regelmatig thuis te werken
Pensioen (50% betaald door ons)
Eindejaar bonus
Vitaliteitsbonus
Fietsplan
Reiskostenvergoeding
24 uur scholingsverlof per jaar
Telefoon & laptop
Onze organisatie!
Rotom is een snelgroeiende en toonaangevende internationale leverancier van logistieke middelen en ladingdragers die de supply chain efficiënt en duurzaam ondersteunen. Met het hoofdkantoor gevestigd in Son en activiteiten verspreid over 11 Europese landen, heeft Rotom de afgelopen decennia een sterke naam opgebouwd in het aanbieden van op maat gemaakte oplossingen voor diverse sectoren. De organisatie biedt producten en diensten zoals houten pallets, rolcontainers, stapelbakken en innovatieve diensten voor verhuur, pooling, en verpakkingsherstel. Rotom streeft ernaar om de supply chain van klanten te optimaliseren door hen te ondersteunen met duurzame, betrouwbare en flexibele oplossingen. Met een team van meer dan 850 medewerkers en een jaaromzet van meer dan €240 miljoen zet Rotom in op een toekomstgerichte visie, waarbij de kernwaarden - kwaliteit, betrouwbaarheid, flexibiliteit en oplossingsgericht denken – het fundament vormen van het succes.
