Voor onze HR-afdeling zoeken wij ter versterking van ons team een
Adviseur Verzuim (32 uur)
Ben jij een ervaren Adviseur Verzuim of Casemanager Verzuim en krijg je energie van complexe vraagstukken waarin mens, werk en gezondheid samenkomen? Wil je werken in een maatschappelijke organisatie waar je verder kijkt dan wet- en regelgeving alleen en écht verschil maakt voor medewerkers? Dan is deze functie bij Tomingroep iets voor jou.
Bij Tomingroep werk je niet met standaard casuïstiek. Onze medewerkers hebben uiteenlopende achtergronden, ondersteuningsbehoeften en mogelijkheden. Daardoor vraagt iedere situatie om maatwerk, creativiteit en een zorgvuldige afweging van belangen. Juist die complexiteit maakt deze functie inhoudelijk uitdagend, afwisselend en maatschappelijk relevant.
Als Adviseur Verzuim ben jij dé specialist op het gebied van verzuimmanagement, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je ondersteunt en coacht leidinggevenden in hun rol als casemanager en adviseert hen bij complexe dossiers. Daarbij kijk je niet alleen naar wat niet meer mogelijk is, maar vooral naar wat wél kan. Samen zoek je naar duurzame oplossingen die bijdragen aan herstel, ontwikkeling en toekomstperspectief.
Met jouw analytisch vermogen vertaal je verzuimcijfers en trends naar concrete verbeteracties. Je bewaakt de naleving van de Wet verbetering poortwachter, werkt nauw samen met de arbodienst, het UWV en andere betrokken partijen en levert een actieve bijdrage aan preventie, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Dankzij jouw coachende stijl, organisatiesensitiviteit en sterke adviesvaardigheden weet je mensen in beweging te brengen en draagvlak te creëren voor duurzame resultaten.
Wil jij jouw expertise inzetten in een functie waarin mens, werk en maatschappelijke impact samenkomen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
- Je adviseert, ondersteunt en traint leidinggevenden bij hun rol als casemanager;
- Je bewaakt de voortgang van verzuimdossiers en zorgt voor een correcte naleving van de Wet verbetering poortwachter;
- Je analyseert de verzuimcijfers, stelt kwartaalrapportages op en vertaalt deze naar concrete verbeteracties;
- Je neemt actief deel aan projecten op het gebied van preventie, gezondheid en duurzame inzetbaarheid;
- Je coördineert de administratieve processen rondom verzuim en werkt hierin nauw samen met de HR Administratie;
- Je bent het aanspreekpunt voor de arbodienst, het UWV en andere externe partijen en organiseert en leidt Sociaal Medisch Team-overleggen.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring als adviseur verzuim of casemanager verzuim;
- Je hebt een coachende, warm zakelijke stijl en weet leidinggevenden op een toegankelijke manier te adviseren, uit te dagen en in hun rol te versterken;
- Je beschikt over sterk probleemoplossend vermogen en weet in complexe casuïstiek belangen zorgvuldig af te wegen;
- Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en voelt je prettig in een specialistische rol waarin je de regie voert en gemakkelijk schakelt tussen leidinggevenden, HR, de arbodienst en andere betrokken partijen;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B en bent bereid te reizen tussen onze locaties in de Gooi- en Vechtstreek en Almere.
Wat bieden wij?
- Een leuke afwisselende baan binnen onze organisatie met maatschappelijke impact in een inclusieve werkomgeving;
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.380,- en € 4.795,- (o.b.v. een 36-urige werkweek);
- 25 vakantiedagen;
- Laptop en Telefoon;
- Een vakantietoeslag van 8,0%;
- Enthousiaste en betrokken collega’s;
- Persoonlijke ontwikkeling door aangeboden studiemogelijkheden;
- Een goede werk-privé balans;
- Flexibele werktijden in overleg.
Interesse?
Wil jij je talenten en ervaring inzetten voor de goede zaak door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg te helpen naar een werkplek die leuk, veilig, passend en zinvol is? Solliciteer dan via bovenstaande button met je CV en motivatie. Voor vragen kun je contact opnemen met Anwal Essanoussi (HR adviseur) op 06 29147181.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Over Tomingroep?
Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.
Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.
Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.
Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.
WERK DAT JE GOED DOET!
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Parttime, Bepaalde tijd
Salaris: €3.380,00 - €4.795,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Collectieve zorgverzekering
- Flexibele werkuren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
