Je bent een enthousiast persoon en werkt graag resultaat- en oplossingsgericht. Je streeft naar een kwalitatieve plaatsing, bent communicatief sterk en weet kansen te vertalen naar effectieve wervingsacties. Je kent de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en onderhoudt een relevant netwerk. Je neemt eigenaarschap en draagt verbetervoorstellen voor. Je bent een volwaardig (internationaal) gesprekspartner voor managers en kandidaten. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om ook buiten kantooruren werkzaam te zijn.
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau (HRM, Communicatie of Bedrijfskunde) en tot slot ben je ervaren in Employer Branding en heb je gewerkt als Recruiter, bij voorkeur in een technische omgeving.
