Serieuze impact maken met jouw bijdrage aan preventie van (beroeps)uitval. Het kan in jouw rol als arbeidsdeskundige bij mkbasics, een dochtermaatschappij van Arbo Unie, waarbij je werkzaam bent in de bedrijfsgezondheidszorg. Je snapt dat vitaliteit een van de belangrijkste factoren is waardoor mensen lekker in hun vel zitten en dat daarmee uitval wordt voorkomen. De vrijheid om jouw werk zelf in te delen is daarvan het beste voorbeeld.
Dit ga je doen
Als ervaren arbeidsdeskundige adviseer en ondersteun je onze klanten bij vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Jij adviseert werkgevers en werknemers bij inzetbaarheid, preventie, re-integratie, verzuimbeheersing bij loopbaanvraagstukken en bij vragen over wet- en regelgeving.
Jouw werkzaamheden zijn o.a.:
-
Adviseren van klanten bij de individuele casuïstiek van hun medewerkers ten aanzien van de terugkeer in werk en werkomgeving of bij herplaatsing elders. Dit alles conform de UWV richtlijnen;
-
uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken en geven van advies;
-
coachen van leidinggevenden in het verzuim; het voeren van driegesprekken met werkgever en werknemer om een (complex) re-integratie traject goed te kunnen begeleiden. Daarnaast ben je betrokken bij SMT’s bij diverse werkgevers;
-
adviseren over kosten ontstaan door productiviteitsdaling, premiestijgingen, subsidies en productiviteitsstijgingen;
-
verzorgen van groepstrainingen en workshops en voorlichting op het terrein van wetgeving, procedures en up-to-date ontwikkelingen.
mkbasics, dé arbodienst van ondernemend Nederland
We bevorderen de vitaliteit en gezondheid van werkende mensen en maken organisaties daarmee succesvoller. Door het verbeteren van veiligheid en werkomstandigheden bereiken we dat mensen lekker in hun vel zitten. Dit zorgt voor betrokken en gemotiveerde mensen, die in hun kracht staan en plezier hebben in het werk en in hun leven. En wat we voor andere organisaties willen bereiken vinden we uiteraard net zo belangrijk voor onze eigen collega’s.
Dit betekent dat jij bij ons werk kan doen dat bij je past, waarbij je zoveel mogelijk zelf bepaalt hoe je resultaten bereikt en vooral dat je in verbinding staat met fijne collega’s en een moderne organisatie, waarvoor je elke dag wilt gaan.
Bij ons geldt: ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, bij Arbo Unie mag een ieder zichzelf zijn. Diversiteit in mensen en denken is wat ons sterker maakt. Samen bouwen we aan een inclusieve cultuur waarin iedereen zijn unieke bijdrage kan leveren aan onze missie: mensen gezond, vitaal en gelukkig laten werken.
Dit breng je mee
Wat jou kenmerkt is een resultaatgerichte instelling en toegankelijke persoonlijkheid. Met jouw communicatie stijl en persoonlijkheid weet jij het onderscheid te maken naar klanten. Je bent empathisch, betrokken en weet de verantwoordelijkheid daar te leggen en te houden waar het hoort. Daarnaast ben je integer en kan je zowel goed zelfstandig werken als een samenwerkende rol in een team vervullen. Deze talenten vul je aan met een dosis nieuwsgierigheid, nodig om samen met andere disciplines te werken aan specifieke klantvragen.
Kom ons team versterken! We nodigen je van harte uit te reageren als je over de volgende talenten en vaardigheden beschikt:
-
HBO opleiding aangevuld met de post HBO opleiding tot arbeidsdeskundige of interne opleiding bij het UWV tot arbeidsdeskundige.
-
Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als arbeidsdeskundige binnen de arbodienstverlening, het UWV of een vergelijkbare omgeving.
-
Registratie en bij voorkeur certificering bij de Stichting Registratie Arbeidsdeskundigen (SRA en SKO).
-
Kennis van relevante wet- en regelgeving & arbodienstverlening.
-
Gewend aan projectmatig werken.
-
Organisatiesensitief, analytisch, communicatief vaardig , resultaatgericht en goede coaching vaardigheden.
Dit krijg je ervoor terug
Op basis van 36 uur per week bieden we je:
-
een bruto maandsalaris van tussen € 3.558,06 en € 5.856,81. Inschaling is op basis van relevante ervaring;
-
een eindejaarsuitkering van 6,5% en 8% vakantietoeslag;
-
196 vakantie-uren + 20 extra verlofuren voor duurzame inzetbaarheid (Optimaal Werken);
-
flexibele werktijden en hybride werken (thuis en op locatie);
-
een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag en een ergonomische thuiswerkplek;
-
een mobiliteitsregeling;
-
volop scholingsmogelijkheden, intern en extern;
-
een sportregeling.
Maak het verschil
Wil jij serieuze impact maken met je bijdrage aan duurzame, optimaal presterende organisaties in ondernemend Nederland? Terwijl je op jouw manier bijdraagt aan een onderneming die het belangrijk vindt dat haar klanten gezonde, gemotiveerde en duurzaam inzetbare werknemers hebben? Dan gaan we graag met je in gesprek. Stuur je cv en motivatie naar ons op via de button op deze pagina.
