Vacature Zorgmanager (32-36 uur)
Hart voor Werk | Den Haag
Bouw mee aan de toekomst van een groeiende zorgorganisatie
Hart voor Werk is een ambitieuze en snelgroeiende zorgorganisatie die zich inzet voor mensen die ondersteuning nodig hebben om zo zelfstandig, zinvol en prettig mogelijk te leven. Wij bieden dagbesteding, ambulante begeleiding en woonondersteuning aan diverse doelgroepen, waaronder mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), ouderen, mensen met een verstandelijke beperking (VG), een licht verstandelijke beperking (LVB) en cliënten met complexe ondersteuningsvragen.
Onze organisatie bestaat uit meerdere dagbestedingslocaties, twee zorgvilla’s en ambulante begeleidingstrajecten. Vanuit een sterke maatschappelijke betrokkenheid werken wij dagelijks aan kwaliteit van leven, ontwikkeling, participatie en inclusie.
Door de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren:
Zorgmanager
32 – 36 uur per week
De functie
Als Zorgmanager ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van onze zorgverlening. Je geeft leiding aan ongeveer 15 tot 25 medewerkers en vormt de verbindende schakel tussen directie, medewerkers, cliënten, verwanten, gemeenten en andere samenwerkingspartners.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt binnen de teams en bent tegelijkertijd in staat om op strategisch niveau mee te denken over de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Je bent niet alleen manager, maar ook kartrekker van kwaliteit, innovatie en professionalisering.
Jouw verantwoordelijkheden
* Leidinggeven aan teams binnen dagbesteding, ambulante begeleiding en wonen;
* Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
* Verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening;
* Toezien op naleving van wet- en regelgeving, beleid en kwaliteitsnormen;
* Initiëren en implementeren van verbetertrajecten;
* Voorbereiden, begeleiden en opvolgen van interne en externe audits;
* Fungeren als aanspreekpunt voor inspecties, gemeenten en externe toezichthouders;
* Bewaken van zorgdossiers, zorgplannen en rapportages;
* Ondersteunen van medewerkers bij complexe casuïstiek;
* Actief bijdragen aan organisatieontwikkeling en groeivraagstukken;
* Onderhouden en versterken van relaties met gemeenten, zorgkantoren, verwijzers en ketenpartners;
* Signaleren van kansen binnen aanbestedingen, contractering en samenwerkingsverbanden;
* Meebouwen aan nieuwe zorginitiatieven, woonvormen en innovatieve projecten.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige persoonlijkheid met aantoonbare ervaring binnen de zorgsector. Iemand die medewerkers inspireert, veranderingen kan realiseren en kwaliteit weet te borgen.
Je beschikt over:
* HBO of WO werk- en denkniveau;
* Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg;
* Kennis van de Wlz, Wmo, Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving;
* Ervaring met kwaliteitsmanagement en verbetertrajecten;
* Ervaring met HKZ-certificering en kwaliteitssystemen;
* Ervaring met interne en externe audits;
* Ervaring in contacten met gemeenten, zorgkantoren en contractmanagement is een sterke pré;
* Ervaring met inspectiebezoeken en toezichtskaders van de IGJ is een pré;
* Kennis van zorgadministratie, zorgprocessen en bedrijfsvoering;
* Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
* Een coachende en verbindende leiderschapsstijl;
* Een hands-on mentaliteit waarbij je niet alleen stuurt, maar ook zichtbaar aanwezig bent binnen de organisatie.
Wat bieden wij?
* Een sleutelpositie binnen een groeiende en ambitieuze zorgorganisatie;
* Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en ontwikkeling;
* Directe invloed op de verdere professionalisering en groei van Hart voor Werk;
* Een afwisselende functie waarin strategie en praktijk samenkomen;
* Een betrokken en informele werksfeer;
* Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
* Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg schaal 60 tot 65, afhankelijk van kennis en ervaring;
* Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Over Hart voor Werk
Hart voor Werk gelooft dat ieder mens recht heeft op een betekenisvol leven, ontwikkeling en verbinding. Vanuit deze visie ondersteunen wij dagelijks cliënten bij wonen, participeren, ontwikkelen en het vergroten van hun zelfstandigheid.
Wij zijn een organisatie in beweging. Groei, kwaliteit en innovatie staan centraal. Daarom zoeken wij een Zorgmanager die niet alleen leiding geeft aan de organisatie van vandaag, maar ook actief meebouwt aan de zorg van morgen.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van Hart voor Werk?
Stuur dan je cv en motivatie naar [email protected].
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast, Bepaalde tijd, Oproepbasis
Contractduur 12 maanden
Salaris: €4.077,00 - €6.975,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Pensioen
- Personeelskorting
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Opleiding:
Ervaring:
- Management: 5 jaar (Gewenst)
Werklocatie: Fysiek
