Jij geeft kinderen een veilige en vertrouwde plek om te spelen, ontdekken en groeien. Met jouw aandacht en enthousiasme stimuleer je hun ontwikkeling, iedere dag weer.
Je ziet wat ieder kind nodig heeft en sluit daarop aan. Zo help je kinderen zich op hun eigen manier en in hun eigen tempo te ontwikkelen.
Als pedagogisch medewerker bij gro-up is het meer dan willen. Je helpt de kinderen op jouw groep bij hun ontwikkeling. Al spelend en knutselend leren kleine kinderen namelijk enorm veel. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen ze zich op het tempo dat bij hen past. Dit kan met een liedje waarmee ze nieuwe woorden leren. Of een spel waardoor ze leren op de juiste manier te bewegen. Zodat ze straks helemaal klaar zijn voor de basisschool. We zorgen regelmatig voor bijzondere ontmoetingen door samen te werken met organisaties in de buurt, zoals ouderenzorgcentra, sportverenigingen of de gemeente. Hoe leuk is dat!
We zoeken een positieve en energieke pedagogisch medewerker die op maandag en woensdag beschikbaar is. Je komt te werken op de KDV groep met kinderen van 1,5 tot 4 jaar. Of je nu nog weinig ervaring hebt of al een doorgewinterde professional bent: jouw enthousiasme en een passend diploma zijn het allerbelangrijkst! De werktijden zijn wisseldiensten tussen 07.30 uur en 18.30 uur. Meer uren werken kan altijd vanuit de flexpool in de buurt.
Je komt terecht in een hecht team pedagogisch medewerkers die goed op elkaar zijn ingespeeld. We werken nauw samen met andere locaties in de buurt. Zo zijn er altijd collega's om mee te sparren en samen te werken.
Je werkt samen met andere zorgprofessionals om de ontwikkeling van kinderen optimaal te ondersteunen. Samen zorgen we voor een fijne start voor ieder kind!
Bij Mini & Maxi, gelegen in de groene en gezellige wijk Prinsenland in Rotterdam, bieden we een lichte en warme locatie met 4 KDV-groepen en 3 BSO-groepen onder één dak. Hier maken we elke dag een verschil voor kinderen van 0 tot 12 jaar – en jij kunt daar onderdeel van zijn!
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
-
Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
-
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
-
Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (2F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
-
Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
-
Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.
Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
