Team Communicatie van gemeente Hilversum zoekt per direct een junior communicatieadviseur. Ben jij een creatieve en enthousiaste communicatieadviseur die goed kan samenwerken en verbinden? Vind jij het leuk om te werken aan verschillende communicatievraagstukken? En kun jij dit als geen ander vertalen naar een heldere aanpak en inspirerende middelen? Begin dan jouw nieuwe avontuur bij ons!
Als junior communicatieadviseur zet je je in voor uiteenlopende opdrachten en projecten. Je start met werk aan verkeersprojecten, stedelijke ontwikkeling en het project Hilversum Repareert. Daarnaast verzorg je de interne communicatie op de projecten Datagedreven Werken en Toekomstgerichte Gemeente. Je werkt nauw samen met de andere communicatieadviseurs op deze thema’s.
-
Je adviseert interne klanten.
- Je werkt informatie- en communicatiemiddelen uit, zowel online als offline.
-
Je schrijft en redigeert teksten voor intern en extern gebruik.
-
Je initieert en onderhoudt contacten met opdrachtgevers en/of andere partners.
-
Je houdt de ontwikkelingen binnen het vakgebied bij en deelt kennis met de collega’s.
-
Daarnaast draai je mee in de taakorganisatie Communicatie ten tijde van een crisis of ramp.
-
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Communicatie;
-
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring werkervaring in het communicatievak.
-
Ervaringen met het schrijven van teksten voor verschillende doelgroepen en verschillende middelen.
Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:
-
Creativiteit - Het ontwikkelen van aansprekende communicatie-uitingen, campagnes en oplossingen.
- Proactiviteit - Zelf kansen signaleren, initiatief nemen en communicatievraagstukken oppakken.
- Plannen en organiseren - Communicatieactiviteiten structureren, prioriteiten stellen en deadlines bewaken.
- Samenwerken - Effectief schakelen met collega's, stakeholders en externe partijen om communicatiedoelen te realiseren.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid - Snel kunnen inspelen op veranderingen, ad-hoc vraagstukken en werken onder tijdsdruk.
✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 9 van de CAO Gemeenten (€3.568 - 5.096 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De uiterste reactiedatum van deze vacature is zondag 21 juni 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 25 juni 2026.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Sasja Schermer, Communicatieadviseur, op 06-30123309. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of [email protected]
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.
