B
innen Land van Horne hebben we momenteel één ‘Gespecialiseerd Verpleegkundige zorg en dwang’. We willen deze specialisatie verder uitbreiden en stevig inbedden binnen de organisatie.
Z
oals Peggy, de huidige Gespecialiseerd Verpleegkundige zorg en dwang, aangeeft: “We zijn op zoek naar één of twee collega’s die samen met de zorgteams samen kijken naar wat er wél kan, met de focus op vrijheid bevorderende zorg.”
W
at ga je doen?
V
oor de nieuwe werkwijze willen we meer op locatie aanwezig zijn, om zo proactief werkzaam te zijn. Er kunnen laagdrempelig vragen gesteld worden en er kan vervolgens coaching, begeleiding en bewustwording rond vrijheid bevorderende zorg aangeboden worden. Zo wordt samen het goede gesprek gevoerd en kijk je samen op de werkvloer naar de beste aanpak voor het welzijn van cliënten. Zo leren we van elkaar.
I
n deze betekenisvolle en afwisselende functie ben jij het aanspreekpunt voor de Wet zorg en dwang. Je ondersteunt zorgteams bij complexe vraagstukken, denkt actief mee over alternatieven voor onvrijwillige zorg en inspireert collega’s om vrijheid bevorderende zorg elke dag opnieuw concreet te maken. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken op de locaties. Je sluit aan bij casuïstiek en kernteam overleggen, coacht collega’s in de praktijk, denkt actief mee en geeft scholing en training on the job. Met jouw kennis maak je wet- en regelgeving begrijpelijk, praktisch en toepasbaar voor teams.
O
ok bewaak je het Wzd-proces, ondersteun je zorgverantwoordelijken bij hun wettelijke taken en lever je een actieve bijdrage aan kwaliteit, audits, rapportages en beleidsontwikkeling. Je werkt samen met artsen, psychologen, zorgcoördinatoren, teamleiders, managers, vertegenwoordigers, mantelzorgers en de cliëntvertrouwenspersoon. Samen zoek je naar oplossingen die recht doen aan de cliënt én aan goede zorg.
B
elangrijke focuspunten van deze functie zijn:
H
- et zorgdragen voor een optimale levenskwaliteit van de cliënten.
D- oor open het gesprek aan te gaan en te coachen en begeleiden helpen we zorgteams bewust stil te staan bij hun handelen en de keuzes die zij maken. Samen onderzoeken we hoe we, binnen de ruimte die wet- en regelgeving biedt, nog beter kunnen aansluiten bij de wensen, behoeften en vrijheid van de cliënt. Hierbij verschuift de focus van risico's vermijden naar kansen benutten, met als doel het bieden van echte belevingsgerichte en vrijheid bevorderende zorg.
I- mplementeren van beleid inzake Wet zorg en dwang.
D
it alles met als doel: het belang en welzijn van de cliënt centraal stellen. Je gaat echt kijken en denken vanuit mogelijkheden met de focus op vrijheid.
D
it neem jij mee
J
- e achtergrond: je bent gediplomeerd en BIG-geregistreerd Verpleegkundige en hebt ervaring met mensen met dementie.
J- e hebt kennis van de Wet zorg en dwang of wil je hier heel graag in vastbijten.
J- ouw kracht: Je bent een verbinder (tussen de wet en de praktijk, maar ook tussen de zorgteams, locaties en de directe woonomgeving), hebt feeling met de werkvloer (je weet wat er speelt) en hebt een goede helikopterview.
J- ij bent een verpleegkundige die verder kijkt dan protocollen en regels, jij ziet de mens achter het gedrag en durft oplossingen voor te stellen die helpen om tot betere keuzes te komen. Je denkt in mogelijkheden, neemt collega’s op een positieve manier mee en voelt je thuis in situaties waarin vrijheid, veiligheid en verantwoordelijkheid samenkomen.
J- e krijgt energie van samenwerken, coachen en het versterken van teams. Je schakelt makkelijk tussen cliëntgebonden casuïstiek, teamondersteuning, kwaliteitsvraagstukken en beleidsontwikkeling. Daarbij werk je zorgvuldig, verbindend en altijd met oog voor wat er op de werkvloer nodig is.
D- idactisch talent. Hierdoor kun je je kennis en expertise goed overbrengen en lukt het je draagvlak te creëren ook bij initiële weerstand (“we hebben het altijd zo gedaan”). Deze eigenschap is ook belangrijk in het coachen, begeleiden en scholen van teams, waarbij je soms voor een grote groep staat om je kennis te delen.
J- ij doet het echt voor de cliënt. Jij kijkt vooral vanuit oplossingen en wat wel kan.
W
at maakt werken bij ons aantrekkelijk?
J
- e krijgt een functie met impact, waarbij je ondernemerschap en initiatief mag tonen, met gelijkgestemde collega’s in je nabijheid om deze expertise verder te verdiepen.
J- e bent een spin in het zorgweb: je werkt samen met alle stakeholders en je ziet snel resultaat van je mooie werk, als je bijvoorbeeld een team verder kan helpen en het de client zo fijn mogelijk maakt met zoveel mogelijk vrijheid.
E- en functie in FWG50 volgens de CAO-VVT (min. € 3.502,45 en max. € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur per week), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw via PFZW en diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden (voor zowel voor jou als persoon en professional).
J
- e krijgt een jaarcontract met de intentie om dit, bij wederzijds welbevinden, om te zetten naar een vast contract.
B
ouw mee aan de zorg van morgen
D
e zorg is volop in beweging en vindt steeds vaker ook thuis of in ambulante vormen plaats. Daarom kijken we vooruit: hoe kunnen we Wzd-expertise nog breder en slimmer inzetten binnen wijkverpleging, VPT, MPT en andere zorgvormen? Als Wzd-verpleegkundige krijg je de kans om hierover mee te denken, te pionieren en zichtbaar bij te dragen aan passende ondersteuning voor de toekomst.
I
nteresse?
W
il jij jouw kennis, energie en betrokkenheid inzetten voor zorg waarin vrijheid, veiligheid en kwaliteit van leven hand in hand gaan? Dan drinken we graag een kop koffie of thee met je, om je te leren kennen! Reageer dan op deze vacature en we nemen z.s.m. contact met je op. Heb je nog vragen? Dan kun je deze stellen aan Ilse Nevels of Peggy Kuepers-Pennings via T. 088 – 987 8146 of T. 088 – 987 8682.
D
e gesprekken staan gepland op donderdag 17 september van 13.00 tot 17.00 uur.
tichting Land van Horne is een organisatie die zich richt op zorg, wonen en welzijn. Wij bieden (thuis)zorg en diensten in gemeenten Weert, Nederweert, Cranendonck, Someren en Leudal.
D
oor het brede dienstenpakket en de spreiding van de vele locaties in de regio kunnen wij goede, veilige en passende zorg bieden aan onze cliënten. Thuis, of dicht bij huis.
D
eze zorg wordt gerealiseerd door een team van ruim 2.800 professionele en betrokken medewerkers en 1.000 vrijwilligers die het welbevinden van de cliënten vooropstellen. Onze medewerkers staan stil bij morele vragen die zich kunnen voordoen in de zorgrelatie, met als doel een hoge kwaliteit van zorg en werkgeluk voor zichzelf en met elkaar.
