Onze ambitie is helder: 1 miljoen klanten en 250.000 zonnepanelen, thuisbatterijen en slimme laadpalen in ons energienetwerk. Daarmee realiseren we plan Zero: een toekomst waarin huishoudens hun energierekening structureel verlagen.
Onze salesorganisatie staat sterk. Met 50 ambitieuze professionals zetten we marketing-leads om in winstgevende omzet. Als Head of Sales help je dit team naar een volgend niveau: beter, slimmer en klaar voor verdere groei. Je gebruikt data en AI om elke stap in het salesproces te verbeteren.
-
Je maakt onze salesorganisatie nóg effectiever. De basis staat en je helpt om scherper te sturen op conversie, marge en klantwaarde.
-
Je zorgt dat het team elke maand beter presteert. Je verbetert proposities, gespreksstructuur en processen op basis van data. Wat werkt schaal je op, wat niet werkt stuur je bij.
-
Je gebruikt data en AI in je dagelijkse werk. Je krijgt beter inzicht in kwaliteit en conversie en zorgt dat beslissingen gebaseerd zijn op feiten.
-
Je ontwikkelt het team verder. Je staat dicht op het team van circa 50 salesprofessionals en bouwt aan een cultuur waarin verantwoordelijkheid en resultaat centraal staan.
-
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er meer bij te kopen, plus een reiskostenvergoeding.
-
Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
-
Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
-
Je werkt nauw samen met het managementteam en hebt invloed op commerciële keuzes. Successen vieren we samen, van strategiesessies tot vrijdagmiddagborrels en georganiseerde events.
-
Je hebt wo-werk- en denkniveau en ongeveer 6 tot 10 jaar commerciële ervaring, met enkele jaren in een leidinggevende rol binnen een B2C-omgeving.
-
Je hebt aantoonbaar bijgedragen aan groei in conversie en/of omzet en weet hoe je performance van een team verbetert.
-
Je werkt datagedreven en neemt besluiten op basis van feiten. Technologie en AI zie je als een logisch onderdeel van moderne sales.
-
Je communiceert helder, stelt duidelijke verwachtingen en weet mensen mee te nemen in verandering en verbetering.
-
1. Solliciteer op deze vacature.
-
2. Telefonisch kennismakingsgesprek met Annemarie (Head of HR).
-
3. Eerste gesprek met Erwin (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
-
4. Capaciteitentest en persoonlijkheidsanalyse, gevolgd door een tweede gesprek waarin we de resultaten bespreken en dieper ingaan op jouw strategische visie en aanpak.
-
5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.
Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / [email protected]
