Als Ondersteuner Horeca en Gastvrijheid zorg jij (mede) voor een gastvrije omgeving voor iedereen (cliënten, medewerkers en bezoekers). Binnen een flexpool ben je inzetbaar op diverse locaties. De werkzaamheden die je gaat doen lopen uiteen:
-
Zorgen voor een gastvrije omgeving voor cliënten, medewerkers en bezoekers.
-
Assisteren bij het serveren en verstrekken van eten en drinken en het opnemen van bestellingen.
-
Uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden en ondersteunen bij eenvoudige keukenwerkzaamheden.
-
Controleren van voedselveiligheid, zoals temperatuur, en helpen bij het bereiden van kleine gerechten.
-
Beheren van voorraden, controleren van leveringen en aanvullen van standaardvoorraden.
-
Voorbereiden, inrichten en opruimen van ruimtes voor bijeenkomsten en bijzondere gelegenheden.
-
Sorteren en bezorgen van maaltijden en bestellingen en omgaan met verdwaalde cliënten en kassawerkzaamheden.
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.
Elke locatie heeft een eigen sfeer en een eigen groep bewoners. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past.
We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.
-
Je hebt een warm hart en geeft bewoners en collega’s een glimlach;
-
Je werkt graag samen met collega’s, vrijwilligers en familie;
-
Je pakt werk met plezier aan;
-
Je vindt het belangrijk dat bewoners zelf kiezen wat ze willen;
-
Minimale leeftijdsgrens om te solliciteren is 18 jaar (wetgeving alcohol);
-
Ervaring in horeca of keuken is fijn, maar jouw gastvrijheid en inzet zijn nog belangrijker!
Het Flexbureau zet medewerkers in op 13 locaties van De Wever in Tilburg. Dit zijn woonzorg- en behandelcentra, kleinschalige woonvormen en revalidatie. Als medewerker van het Flexbureau geef je maximaal drie locaties door als eerste voorkeur, daar worden dan ook de meeste diensten gewerkt. Door middel van een app kun je zelf diensten selecteren die je graag wil werken.
-
Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek;
-
Arbeidsovereenkomst in overleg tussen 0-16 uur per week;
-
Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
-
237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
-
Een eindejaarsuitkering;
-
Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
-
Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met een van onze Flexconsulenten op 013-4644150 of mail naar [email protected]
