Is dit dé baan voor jou? De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou kennismaken met ons.
1. Sollicitatie
Solliciteren is mogelijk
tot en met 28 juni 2026 via onderstaande button. Je richt je brief aan de heer mr. J.C. Sluymer, teamvoorzitter.
Geef in je motivatiebrief aan waarom je deze functie bij de rechtbank wilt vervullen en benoem twee vaardigheden die jou kenmerken en van waarde zijn voor de functie. Geef daarbij ook voorbeelden en benoem voor hoeveel uur per week je beschikbaar bent (maximaal 250 woorden). In je cv zien we graag terug welke opleiding(en) je hebt afgerond met een diploma. We beoordelen je cv en motivatiebrief aan de hand van de functie-eisen.
Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en ‘social networks’, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
2. Voorselectie
De vacature stellen we intern én extern open. Interne sollicitanten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Mocht je een kandidaat zijn met een voorkeurspositie, stuur dan de documenten mee.
3. Taaltoets
Kom jij door de voorselectie? Dan maak je eerst een (online) taaltoets. De uitnodiging voor de taaltoets ontvang je per e-mail; controleer hiervoor regelmatig je SPAM-box. Voldoe je na het maken van de taaltoets nog steeds aan alle voorwaarden, dan krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek.
4. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je
op 9 juli 2026 in Gouda . Je ontvangt een uitnodiging per e-mail; controleer hiervoor je SPAM-box.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
CONTACT
Meer informatie over de functie?
Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar Natascha Lindeboom, operationeel manager administratie:
[email protected] , 06 21 65 58 34.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar
[email protected] , team P&O. Wij nemen geen sollicitaties in behandeling via de genoemde e-mailadressen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.