Het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Kennemerland zet zich in voor het welzijn van kinderen, jongeren en ouders. Wij bieden laagdrempelige ondersteuning aan jeugdigen van 0 tot 23 jaar en hun ouders bij vragen over opvoeden en opgroeien. Samen met scholen, huisartsen en andere partners signaleren we vroegtijdig problemen, denken we mee en bieden we passende hulp, altijd met oog voor de omgeving en de kracht van het gezin.
Opvoeden en opgroeien doen we samen. Ouders en kinderen zijn gebaat bij een omgeving waarin vragen stellen gewoon is. Bij ons kan iedereen terecht met een vraag over ouderschap, opvoeden en opgroeien, ook als deze vraag nog niet (helemaal) duidelijk is.
We geloven in verbinding en oprechte nieuwsgierigheid. Iedereen moet zich welkom en gezien voelen. Betrouwbaarheid, transparantie en het versterken van het gewone leven vormen de basis van ons werk.
Bij CJG Kennemerland vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt op het werk. We behandelen elkaar met respect en gelijkwaardigheid.
Als Gedragswetenschapper POH Jeugd bij het CJG beweeg je je op verschillende aandachtsvelden: je biedt praktijkondersteuning jeugd bij huisartsenpraktijken en je werkt mee aan beleids- en methodiekontwikkeling. Als Praktijkondersteuner Jeugd werk je een of meerdere dagdelen per week vanuit een huisartsenpraktijk in de regio.
De functie
-
Gaat jouw hart hier al sneller van kloppen? Lees dan snel verder over de uitdagingen die deze mooie functie te bieden heeft:
-
Je voert de POH-werkzaamheden uit in samenhang met de opdracht, visie en missie van het CJG en als deel van de CJG-uitvoerende praktijk. Je draagt op die manier bij aan een duurzaam jeugdstelsel en de transformatie van de jeugdhulp.
-
Je spreekt ouders en/of kinderen/jongeren tijdens een spreekuur bij de huisarts en bespreekt de vraag van het gezin, vraagt zorgen, wensen en krachten uit en zoekt samen met jeugdige en ouders uit wat nodig is:
-
Je biedt kortdurende begeleiding en behandeling;
-
Je leidt door naar andere voorzieningen - vrij toegankelijk of specialistisch;
-
Je legt contact met en leidt door naar het CJG wanneer begeleiding/coaching door het CJG passend is. Ook wordt het CJG benadert voor advies/meedenken;
-
Op casusniveau geef je advies, inhoudelijke ondersteuning en ben je betrokken bij kernbeslissingen. Ook bij complexe casuïstiek en veiligheidszaken;
-
Je onderhoudt formeel en informeel contact met de huisartsenpraktijk en bevordert zo de kennis van jeugd/opvoedproblematiek, van het CJG en van het jeugdstelsel als geheel (sociale jeugdkaart);
-
Je vertegenwoordigt de organisatie en zoekt samenwerking met de professionals binnen de huisartsenpraktijk, het CJG (waaronder de overige CJG-POH-jeugd-collega’s), ketenpartners en gemeenten;
-
Je speelt in op ontwikkelingen en innovaties en brengt actuele gedragswetenschappelijke kennis en expertise in op organisatieniveau;
-
Je bent zo nodig betrokken bij de-escalatie en klachtafhandeling;
-
Je draait sporadisch en enkel tijdens je eigen werkdagen mee in het bereikbaarheidsrooster voor de CJG-coaches van diverse teams;
-
Je stelt jezelf voortdurend op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van jeugdhulp; · Je bent bereid om op vrijdag te werken.
Aanvankelijk werk je als POH-jeugd bij verschillende huisartsen in de regio. Als de mogelijkheid ontstaat, sta je ervoor open om in de toekomst naast de POH-werkzaamheden aan de slag te gaan als gedragswetenschapper van één of meerdere teams van het CJG.
De belangrijkste hoofdtaken zullen dan zijn:
-
Je coacht en geeft werkbegeleiding aan CJG-coaches en medewerkers Informatie & Advies vanuit de richtlijnen jeugdhulp en je eigen inhoudelijke expertise;
-
Je denkt mee in vraagstukken zoals gesloten jeugdzorg, PGB, samenwerking van jeugdhulp en onderwijs, richtlijnen jeugd;
-
Je bent betrokken bij regionale en landelijke ontwikkelingen in de jeugdhulp.
Naast een uitdagende baan waar je het verschil kunt maken bieden wij:
-
Een salaris conform CAO Jeugdzorg in Jeugdzorg Schaal 11 (€ 3.972,06 - € 6.002,30);
-
Een eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantiegeld (8%);
-
Een jaarcontract, met de intentie deze na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd;
-
Een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden; denk hierbij aan korting op jouw zorgverzekering en deelname aan het fietsenplan;
-
Een open en zelfstandig team, waar we het werk met elkaar doen. Je staat er niet alleen voor en kunt altijd terecht bij je collega's om te sparren over lastige kwesties;
-
Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings;
-
Een functie binnen een werkveld dat in beweging is;
-
Een organisatie met korte lijnen tussen management, gedragswetenschappers en CJG-coaches.
Je bent een gedreven professional, kundig, ondernemend en resultaat-en oplossingsgericht. Je durft je buiten de gebaande paden te begeven. Verder heb jij het volgende in huis:
-
Je werkt volgens de vier kernwaarden van CJG Kennemerland; transparant, verbindend, nieuwsgierig en vindingrijk;
-
Je hebt een afgeronde WO-opleiding (bijv. (ontwikkelings)psychologie of (ortho)pedagogiek;
-
Je bent in het bezit van een beroepsregistratie SKJ (evt. ook NIP, BIG);
-
Je hebt een positieve, motiverende, reflectieve en op ontwikkeling gerichte werkwijze;
-
Je hebt kennis van het jeugdzorgsysteem, (ontwikkelingen in) erkende therapeutische (crisis)interventies en behandelmethoden, psychodiagnostiek, handelingsgerichte diagnostiek en relevante wet- en regelgeving;
-
Een postmaster opleiding Psychologie, Ontwikkelingspsychologie of Orthopedagoog is wenselijk;
-
Je hebt een flinke dosis ervaring in de jeugdhulp. Ervaring als POH-Jeugd, de psychiatrie of ervaring in het onderwijs is een pré.
-
Je neemt deel aan intervisie en supervisie en hanteert een reflectieve en op ontwikkeling gerichte werkwijze.
Om te beginnen maken we graag kennis met je onder het genot van een kopje koffie of thee. Zo kunnen we JGZ Kennemerland introduceren, de functie bespreken en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.
Heb je vragen over inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met Bjorn Bouwmeester via [email protected]
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Vul dan het sollicitatieformulier hieronder in en upload je CV en motivatiebrief.
Reageer vóór 21 augustus, daarna zal er een selectie gemaakt worden van de sollicitaties.
