578805
Waalwijk, NL
Stagiair BFC Engineering
CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.
We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.
DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?
JOUW STAGE
Binnen bol. willen we continu verbeteren en innoveren. Voor ons Bol Fulfilment Center (BFC) is het essentieel om nauwkeurig volumes en benodigde capaciteit te voorspellen, niet alleen op magazijnniveau, maar ook per afdeling en proces. Daarom zijn we bezig met de doorontwikkeling van een dynamisch capaciteitsmodel, dat ons helpt om bottlenecks te voorspellen en beter voorbereid te zijn op dagelijkse én extreme omstandigheden.
Na twee eerdere succesvolle stages op dit onderwerp zijn we klaar voor de volgende stap: Dynamic Modeling 3.0. Voor deze uitdaging zoeken we een analytisch sterke en proactieve MSc-student die wil bijdragen aan het verbeteren, verdiepen én implementeren van dit dynamische model binnen onze operatie.
DE STAGEOPDRACHT
De stage is opgebouwd uit drie fasen:
1. Update & verbetering van het bestaande model (sep – okt 2026)
Actualiseren van het huidige dynamische model en framework
Doorvoeren van wijzigingen door nieuwe manieren van werken
Focus op de nieuwe sorter (BFC1) en small item machine (BFC2)
Updaten van alle relevante inputdata (productiviteit, capaciteit, volumes)
2. Verdieping op afdelingsniveau (okt – dec 2026)
Uitvoeren van een gedetailleerde zoom-in op minimaal één afdeling (bijv. outbound of packing)
Identificeren van kritische variabelen die capaciteit beïnvloeden
Uitwerken van verschillende processtromen
Simuleren van scenario’s om te bewijzen dat het model flexibel en robuust is
Verbeteren van de voorspellende waarde m.b.t. capaciteit en benodigde medewerkers/skills
3. Implementatie & kennisoverdracht (jan 2027)
Opstellen van een concreet implementatieplan voor gebruik in de dagelijkse operatie
Adviseren over integratie in BFC-processen
Overdragen van kennis aan betrokken teams
Zetten van eerste praktische stappen richting implementatie
JOUW BIJDRAGE
Verbeteren en actualiseren van het huidige framework
Opzetten van een gedetailleerd dynamisch model voor minimaal één afdeling
Implementatieadvies en praktische vervolgstappen
Stakeholders
Je werkt nauw samen met diverse teams binnen BFC, waaronder:
Operations BFC
Control Room
Capacity Planning
Data & Analytics
Engineering BFC
Stakeholdermanagement is een belangrijk onderdeel van deze stage: je haalt actief input op bij verschillende afdelingen en vertaalt dit naar een werkend model.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU
Fulltime beschikbaar (40 uur per week)
Opleiding: MSc Logistiek Management / Supply Chain Management of dergelijke
Competenties:
Analytisch sterk
Assertief en zelfstandig
Basis stakeholdermanagementvaardigheden
Goede beheersing van de Engelse taal
INTERESSE ?
Ben jij klaar om complexe logistieke processen te modelleren en impact te maken in een dynamische operatie? Dan komen we graag met je in contact. Stuur een bericht naar Jorren Sentjens,
[email protected] of een bericht naar 06-42426731. De exacte deliverables stemmen we uiteraard af met jou en je opleiding.
As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.
