Doel van de functie HR Business Partner
Onze opdrachtgever bevindt zich in een unieke groeifase waarin een nieuw distributiecentrum wordt gerealiseerd. Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van de organisatie, de medewerkers en de leiders binnen het distributiecentrum. Je bent de verbindende factor tussen management en medewerkers en draagt bij aan een werkomgeving waarin ontwikkeling, betrokkenheid en prestaties centraal staan.
Werkzaamheden
- Adviseren en ondersteunen van managers op het gebied van HR, leiderschap en performance management
- Analyseren van HR-data en KPI’s zoals verzuim, verloop en medewerkerstevredenheid
- Vertalen van HR-data naar concrete verbeteracties en beleidsvoorstellen
- Begeleiden van recruitmentprocessen en ondersteunen bij personeelsplanning
- Ontwikkelen van een sterke interne talentenpijplijn
- Opzetten en uitvoeren van onboardingprogramma’s voor nieuwe medewerkers
- Organiseren van trainingen en ontwikkelprogramma’s
- Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim-, ontwikkel- en disciplinaire trajecten
- Versterken van employer branding en medewerkersbetrokkenheid
- Uitvoeren en opvolgen van medewerkerstevredenheidsonderzoeken
- Bewaken van HR-processen, arbeidsrechtelijke richtlijnen en bedrijfsbeleid
- Bijdragen aan een veilige, gezonde en positieve werkomgeving
Wat bieden wij?
- Salaris tot € 5.500,- bruto per maand op basis van 37 uur
- Een unieke kans om mee te bouwen aan een nieuw distributiecentrum
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
- Trainingen, opleidingen en begeleiding
- Smartphone en laptop
- Interne sportschool
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Goede pensioenregeling
- Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest
- Personeelskorting
- Collectieve zorgverzekering
- Werken binnen een internationale en groeiende organisatie
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of vergelijkbare functie
- Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-processen
- Ervaring met recruitment, talentmanagement en organisatieontwikkeling
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Het vermogen om leidinggevenden te adviseren, coachen en uit te dagen
- Analytisch vermogen gecombineerd met een mensgerichte aanpak
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
Werken bij
Werken bij onze opdrachtgever betekent bouwen aan de toekomst binnen een internationale en dynamische logistieke omgeving. Je krijgt volop ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en daadwerkelijk impact te maken. Samen met betrokken collega's werk je aan slimme oplossingen, continue verbetering en een veilige werkomgeving.
Salaris: €3.500,00 - €5.500,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
Werklocatie: Fysiek
