Wil jij je in twee jaar ontwikkelen tot consultant en organisaties helpen met uiteenlopende transformatievraagstukken? Als Junior Consultant doe je vanaf het begin ervaring op bij verschillende klanten en ontwikkel je stap voor stap de skills die je nodig hebt als consultant.
.module-1720699092562{padding-bottom: 20px;}@media(max-width: 1139px){.module-1720699092562{padding-bottom: 20px;}}@media(max-width: 767px){.module-1720699092562{padding-bottom: 10px;}}
.module-content_bucket-module-20{margin-top: 30px;}@media(max-width: 1139px){.module-content_bucket-module-20{margin-top: 30px;}}@media(max-width: 767px){.module-content_bucket-module-20{margin-top: 30px;}}
Wat ga je doen als Junior Consultant?
De teams
Als Junior Consultant word je onderdeel van één van onze twee consultancyteams: People & Organization Development (P&OD) of Customer Strategy & Innovation (CSI). Binnen P&OD werken we aan organisatie-inrichting, leiderschap, cultuur & sociale veiligheid en HR-strategie. CSI richt zich op strategie, klantbeleving en duurzaamheid. Thema’s als AI-transformatie en arbeidsmarktkrapte spelen binnen beide teams.
Je team is je thuisbasis binnen Kyden, maar als junior consultant werk je aan vraagstukken uit beide teams. Samen met je team werk je naast klantopdrachten ook aan kennisontwikkeling, marketing, proposities en sales.
De opdrachten
Tijdens je eerste twee jaar werk je aan verschillende vraagstukken uit de twee teams en in uiteenlopende klantomgevingen. Vanaf dag één ben je volwaardig onderdeel van het projectteam en werk je samen met ervaren consultants aan het resultaat voor de klant. Je krijgt daarin je eigen verantwoordelijkheden, die meegroeien met jouw ontwikkeling. Zo ontdek je welke onderwerpen en type opdrachten bij jou passen.
Klik hier voor concrete voorbeelden van opdrachten.
Ondertussen ontwikkel je de belangrijkste vaardigheden van een consultant. Je leert complexe vraagstukken analyseren en structureren, sessies faciliteren, werkstromen organiseren en effectief communiceren met verschillende niveaus binnen een organisatie.
Ontwikkeling
Als Junior Consultant werk je naast je klantopdrachten ook gericht aan je eigen ontwikkeling. Naast learning on the job volg je samen met andere Junior Consultants een tweejarig ontwikkelprogramma. Daarin werk je gericht aan de kennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling die je nodig hebt om uit te groeien tot consultant.
Ongeveer 10% van je werkweek besteed je aan persoonlijke en professionele groei. Denk hierbij aan trainingen in soft skills en persoonlijke ontwikkeling, intervisies met collega’s en coaching door je people manager. Daarnaast kun je trainingen volgen over bijvoorbeeld Agile werken of omgaan met weerstand.
Samen met je people manager bepaal je waar jij je extra ontwikkeltijd in investeert.
Doorgroeimogelijkheden
Na twee jaar als Junior Consultant stroom je door naar Consultant. Vanuit daar kun je je verder ontwikkelen richting Senior Consultant en uiteindelijk Principal Consultant.
Met jaarlijkse reviews kijken we samen naar je ontwikkeling, ambities en de stappen die daarbij passen.
.module-content_bucket-module-22{margin-bottom: 24px;}
Kyden Consulting
Kyden Consulting helpt organisaties met ambitie om toekomstgerichte strategieën te ontwikkelen en te realiseren. We helpen de koers bepalen en werken vervolgens zelf mee aan de realisatie. We bekijken vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en brengen die samen met ontwikkelingen rondom duurzaamheid en technologie. Daarbij sluiten we aan bij hoe een organisatie werkt en waar zij naartoe wil.
Onze kracht ligt in het combineren van scherpe analyses met pragmatische actie. We zoeken naar werkbare oplossingen die de veranderkracht binnen organisaties versterken. Zo helpen we onze klanten om blijvend beter en duurzamer te worden.
Werken bij Kyden Consulting betekent werken aan betekenisvolle klussen met veel vrijheid en intellectuele uitdaging.
Meer weten?
.module-1717594010361{padding-top: 30px;margin-top: 30px;}@media(max-width: 1139px){.module-1717594010361{padding-top: 30px;margin-top: 30px;}}@media(max-width: 767px){.module-1717594010361{padding-top: 10px;margin-top: 30px;}}
"Als Junior consultant krijg ik de kans om mij echt te ontwikkelen. Ik werk veel samen met ervaren collega’s waar ik veel leer en veel verantwoordelijkheid krijg. Daarnaast zijn je projecten divers, van innovatiestrategie tot leiderschapstrajecten. Je leercurve is breder dan één onderwerp"
Matthis Polman
Junior Consultant
.module-1717586141731{padding-top: 20px;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;}@media(max-width: 1139px){.module-1717586141731{padding-top: 20px;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;}}@media(max-width: 767px){.module-1717586141731{padding-top: 10px;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;}}
Wat zoeken wij:
Ben jij nieuwsgierig naar complexe organisatievraagstukken en wil je jezelf ontwikkelen als consultant? Je stelt scherpe vragen, luistert goed en durft nieuwe dingen te proberen. Daarbij werk je graag samen en voel je aan wat een situatie of gesprekspartner van je vraagt.
Herken je jezelf hierin? Dan zoeken we daarnaast het volgende:
Een afgeronde universitaire opleiding en relevante consultancy nevenactiviteiten, bijvoorbeeld een bijbaan, commissie of vrijwilligerswerk;
Maximaal twee jaar werkervaring;
Affiniteit met de vraagstukken binnen P&OD en/of CSI;
Je kunt je communicatie aanpassen aan verschillende gesprekspartners;
Je hebt een ‘just-do-it’ mentaliteit en gaat liever glansrijk onderuit dan dat je het niet probeert.
Twijfel je of je aan alle punten voldoet? Verschillende achtergronden en perspectieven maken ons team sterker, dus we moedigen je aan om te solliciteren.
.module-1717590585635{padding-top: 20px;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;}@media(max-width: 1139px){.module-1717590585635{padding-top: 20px;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;}}@media(max-width: 767px){.module-1717590585635{padding-top: 10px;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;}}
Wat bieden wij:
Zet jij je in voor je ontwikkeling? Dan zorgen wij natuurlijk voor jou! Bij Kyden krijg je:
Direct een fulltime en vast contract voor 40 uur per week;
Een startsalaris van €2.881,00 in het eerste jaar;
11% Individueel Keuze Budget (IKB), waarmee je flexibel extra arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
Een NS Business card (wel zo milieubewust) of kilometervergoeding;
Een uitgebreid ontwikkelprogramma bestaande uit 26 dagdelen aan training verspreid over twee jaar;
Nog veel meer ontwikkelmogelijkheden: naast je ontwikkelprogramma mag je onbeperkt trainingen en webinars volgen bij WeShareTalent;
26 vakantiedagen en de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen voor dagen die jij belangrijk vindt (zoals het suikerfeest, Holi of Divali of Keti Koti);
.module-1717591309518{padding-top: 20px;margin-top: 30px;}@media(max-width: 1139px){.module-1717591309518{padding-top: 20px;margin-top: 30px;}}@media(max-width: 767px){.module-1717591309518{padding-top: 10px;margin-top: 30px;}}
Sollicitatieproces
.module-1717592501402{padding-top: 20px;}@media(max-width: 1139px){.module-1717592501402{padding-top: 20px;}}@media(max-width: 767px){.module-1717592501402{padding-top: 10px;}}
Vandaag
Solliciteren
Na jouw sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op voor een telefonische kennismaking.
Neurolympic Games
Als we na dit eerste gesprek beiden enthousiast zijn, ga je een aantal games spelen waarmee we meten in welke cognitieve vaardigheden jij uitblinkt.
Kennismakingsgesprek
Na een positieve kennismaking, plannen wij zo snel mogelijk een eerste gesprek in met jouw toekomstige people manager en een collega uit het team.
Tweede gesprek
Na het eerste gesprek volgt er een tweede gesprek en case presentatie met jouw toekomstige leidinggevend. Bij dit gesprek zal ook een collega aanhaken.
Het aanbod!
Als we hierna wederzijds besluiten om verder te gaan, ontvang je van ons een aanbod!
.module-1717592916789{padding-top: 20px;}@media(max-width: 1139px){.module-1717592916789{padding-top: 20px;}}@media(max-width: 767px){.module-1717592916789{padding-top: 10px;}}
Meer informatie over solliciteren
Solliciteren?
Laat je reactie achter via het onderstaande sollicitatieformulier.
