Als Zelfstandig Assistent Accountant bij 216 Breda ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van samenstelwerkzaamheden binnen jouw cliëntenportefeuille. Je stelt (complexere) jaarrekeningen op, verzorgt tussentijdse rapportages en stelt aangiften OB, IB en VpB op.
Je werkt volgens geldende richtlijnen en kwaliteitsstandaarden en zorgt voor een correcte en volledige dossiervorming. Tijdens de uitvoering van opdrachten signaleer je bijzonderheden en bespreek je deze met je leidinggevende of direct met de cliënt wanneer dat passend is.
Je bent aanspreekpunt voor cliënten tijdens de uitvoering van opdrachten en hebt, waar nodig, contact met de directie of het management. Je begeleidt cliënten bij het gebruik van online boekhoudpakketten en geeft toelichting op cijfers en rapportages.
Naast de uitvoering heb je een adviserende rol bij minder complexe vraagstukken. Je herkent adviesmogelijkheden, werkt voorstellen uit en bespreekt deze met je leidinggevende. Je signaleert meerwerk en draagt bij aan het behouden en uitbreiden van bestaande cliëntrelaties.
Binnen het team begeleid je administratief medewerkers en (beginnend of gevorderd) assistenten. Je controleert werkzaamheden, geeft inhoudelijke aanwijzingen en verzorgt training on the job.
Je levert input voor de HR-gesprekkencyclus en draagt bij aan de kwaliteit van dossiers en de professionele ontwikkeling van collega’s.
Je werkt met online administraties, rapportagetools en analysemogelijkheden binnen de beschikbare 216-systemen. Je verzamelt en analyseert gegevens, signaleert afwijkingen en gebruikt deze informatie bij het opstellen van rapportages en adviezen.
Je denkt actief mee over efficiëntere werkwijzen en verbetering van interne processen.
Je hebt een hbo-opleiding Accountancy (of vergelijkbaar) afgerond en beschikt over minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen de samenstelpraktijk.
Je bent gewend om zelfstandig dossiers te behandelen en verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit en planning. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en bent in staat om collega’s inhoudelijk te begeleiden.
Je hebt analytisch vermogen, een professioneel-kritische instelling en kunt cliëntbehoeften herkennen en hier passend op inspelen.
Deze functie kan een stevige eindfunctie zijn, maar biedt ook een duidelijke doorgroeimogelijkheid richting Relatiebeheerder of Teamleider.
Bij 216 geloven we dat topprestaties beginnen bij goede voorwaarden. Daarom zorgen wij dat jij je volledig kunt richten op je werk én je toekomst.
- Salaris tussen €3.700 – €5.200 per maand
- 8,33% vakantiegeld
- 30 vakantiedagen per jaar
- Premievrij pensioen – volledig betaald door 216
- Een 36-urige werkweek als standaard, met een pilot tot 1 juli 2026 waarbij je vrijdagmiddag vrij bent met behoud van salaris
- De mogelijkheid om 32 uur te werken
Daarnaast werk je met moderne digitale tools, bieden we een leasefietsregeling en investeren we sterk in vaktechnische ontwikkeling. Geen partnermodel, geen onnodige hiërarchie wel een open cultuur waarin je kunt doorgroeien.
Bij 216 zijn we meer dan cijfers. Onze medewerkers vormen de kern van onze organisatie. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. We kijken niet alleen terug, maar vooral vooruit. Met onze focus op kennis, technologie en een data-gedreven aanpak, creëren we kansen voor iedereen om te groeien en te pionieren in ons vakgebied.
Wij zijn een multidisciplinaire vestiging met korte lijnen en directe betrokkenheid zowel bij onze mensen als bij onze klanten. We werken volledig digitaal en combineren kwaliteit met efficiëntie. Binnen ons team krijg je verantwoordelijkheid, maar ook ondersteuning waar nodig.
Wij zoeken iemand die bewust kiest voor inhoud, kwaliteit en groei. Ben jij klaar om die stap te zetten?
Neem contact op met Beatrice Labanauskaite +31 70 200 1420 of Casper Teulings +31620115505, of via [email protected].
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zijn ondernemers
Wij geven je de vrijheid en verantwoordelijkheid om te bouwen aan je eigen succesvolle pad. Dat betekent vallen en opstaan. Sparren en bouwen. Analyseren en visualiseren. Voorbij de cijfers samen met je team. Gedreven door kansen, en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Zo worden we sterke sparringspartners met lef en kritisch vermogen.
Doorgroeien en ontwikkelen
Bij 216 spelen we in op de kansen die er liggen in de wereld van accountancy. Wij groeien hard, en dat doen we het liefste samen met jou. Bij ons krijg je de ruimte om kansen te pakken, te pionieren en te bouwen aan je eigen ontwikkeling. Wat je groeiambities ook zijn, bij ons staat het hoog op de agenda.
Verbonden met elkaar
Bij ons ben je vanaf dag één onderdeel van het team. Wij werken mínder hiërarchisch en méér collegiaal. Snel schakelen, veel samenwerken en een ongedwongen sfeer. Dat is hoe we het doen. Onze teams werken hecht met elkaar samen, én met onze klanten. Informeel en laagdrempelig, zonder jasje en dasje.
