Help een leven weer op de rails te krijgen! Ondersteun Tbs-patiënten met complexe problematiek op weg naar een veilige terugkeer in de samenleving. Van het opbouwen van vertrouwen tot het aanleren van structuur – jouw inzet maakt het verschil. Met jouw begeleiding bied je houvast en kansen, zodat zij stap voor stap werken aan een nieuwe start.
Een nieuwe kans, een nieuwe toekomst – dat is waar de Oostvaarderskliniek in Almere aan werkt. Als sociotherapeut help jij Tbs-patiënten om hun leven opnieuw vorm te geven. Je begeleidt hen in het aanleren van sociale- en praktische vaardigheden en helpt hen om structuur en stabiliteit op te bouwen.
Jij bent het dagelijkse aanspreekpunt voor patiënten en zorgt ervoor dat ze zich gehoord en begrepen voelen. Je observeert hun gedrag, biedt begeleiding en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van zelfinzicht en zelfvertrouwen. In samenwerking met behandelaren stel je behandelplannen op en werk je gericht aan de persoonlijke doelen van de patiënten. Je blijft alert op veranderingen in gedrag en speelt een actieve rol in het signaleren en rapporteren van ontwikkelingen.
De omgeving waarin je werkt is dynamisch en divers. Elke afdeling binnen de kliniek heeft een eigen karakter en ritme. Er zijn afdelingen waar rust en structuur centraal staan, maar ook afdelingen waar snel schakelen en flexibiliteit noodzakelijk zijn. Afhankelijk van jouw kwaliteiten en voorkeuren kijken we samen waar jij het beste tot je recht komt.
Werken als sociotherapeut is uitdagend en afwisselend, maar vooral betekenisvol. Je maakt deel uit van een hecht team waarin samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan. Er is ruimte voor groei, zowel op persoonlijk- als professioneel vlak. Bovendien heb je geen nachtdiensten, waardoor je werk en privé goed kunt combineren. Met jouw inzet maak je écht verschil in het leven van de patiënten.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding passend bij ons werkveld, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, (toegepaste) Psychologie, Verpleegkunde, Criminologie.
- Je hebt 2+ jaar werkervaring en affiniteit met de doelgroep en kunt dit ook onderbouwen in je motivatie.
- Je bent in staat om functionele, op behandeling gerichte relaties op te bouwen met forensisch-psychiatrische patiënten, en je hebt gevoel voor verhoudingen en de balans tussen afstand-nabijheid.
- Je bent een teamplayer en in staat om bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van het team.
Dit is jouw kracht
- Je hebt een integere instelling.
- Je kunt goed luisteren, aanspreken, bespreken en motiveren.
- Je bent initiatiefrijk en kunt zelfstanding tot een oordeel komen.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Voor deze vacature is er een passende vergoeding voor onregelmatige diensten conform CAO Rijk.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De Oostvaarderskliniek is een forensisch psychiatrisch centrum (FPC) in Almere en geeft uitvoering aan de tbs-maatregel. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de tbs-kliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag.
De behandeling is erop gericht de patiënt weer in staat te stellen zelfstandig te functioneren in de maatschappij. Naast patiënten met een tbs-maatregel richt FPC de Oostvaarderskliniek zich ook op patiënten met een andere juridische titel.
De Oostvaarderskliniek behandelt patiënten in een gesloten en beveiligd systeem. Voor iedere patiënt ontwikkelt de kliniek een persoonlijk behandelprogramma. Dat gebeurt weliswaar in overleg met de patiënt, maar over de veiligheidsaspecten is geen discussie mogelijk. Behandelen en beveiligen staan niet los van elkaar: behandelen is beveiligen.
