- Een leer-werkplek van 6 maanden, waarin jouw ontwikkeling centraal staat;
- Minimaal 16 uur en maximaal 24 uur per week, met verlofopbouw;
- Een vergoeding van maximaal 900 euro bruto per maand op basis van 32 uur;
- Een ontwikkeltraject, samen met andere werkervaringsplaatsmedewerkers, met groepstrainingen en individuele loopbaancoaching, die je binnen je werkuren volgt;
- Andere opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het leren-en-ontwikkelportaal (LOES).
- Een interessante en afwisselende functie in een collegiale en inspirerende omgeving. Je krijgt de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Je krijgt volop ruimte voor eigen voorstellen en initiatieven.
Je volgt hiernaast ook een ontwikkeltraject van de gemeente Den Haag, waardoor je persoonlijk en professioneel groeit. We vinden het belangrijk dat je jezelf kan zijn en dit kan toepassen in je (loop)baan, want dan bereik je het meeste voor jezelf, de organisatie en de stad.
In het ontwikkeltraject begeleiden en stimuleren wij je om de volgende stap in je loopbaan te zetten. We luisteren naar jouw ontwikkelwensen, je volgt diverse groepstrainingen en krijgt ondersteuning van een loopbaancoach. Zo leer je onder andere netwerken, maar stimuleren we je ook om intern te solliciteren of helpen we je bij het kiezen van een andere passende vervolgstap.
