Webfin Leningen B.V. · SprayPay | Zwolle
Bouw jij mee aan de volgende grote naam in de Nederlands betaalwereld?
Webfin (merk: SprayPay) is een AFM-vergunning houdende fintech in Zwolle die consumptief krediet verstrekt aan online consumenten. Maar wij zijn niet van plan om alleen in dat segment te blijven. Wij bouwen Blue: een compleet nieuw platform waarmee wij van een merchant georiënteerde kredietverstrekker doorgroeien naar een volwaardige gebruikersvriendelijke betaalspeler met een eigen wallet en app. De ambitie? Een top 3-positie in de Nederlandse BNPL betaalmarkt opgebouwd op onze eigen technologie, niet op een vendorproduct. Daarvoor zoeken we een CTO die niet alleen meebouwt, maar mede-eigenaarschap neemt over de realisatie van deze ambitie.
Wat je gaat doen
Je bent de verbindende schakel tussen onze ambitie en het team dat die ambitie technisch moet bouwen en onderhouden. Concreet:
- Je leidt en coacht een technisch sterk team (nu 5 engineers) dat groeit in eigenaarscha. Jij bepaalt wie welke begeleiding nodig heeft, zonder te micromanagen.
- Je bouwt Blue mee naar go-live (1 januari 2027): van de Delivery Capture API tot de keuze van ons CPMS/LPMS-platform.
- Je zet development practices neer die er nog niet zijn, code review, testdiscipline, CI/CD, passend bij een team dat snel groeit.
- Je bent eigenaar van hosting, infrastructuur en security inclusief de opbouw richting DORA, ISO 27001 en, zodra de wallet realiteit wordt, PCI-DSS en PSD2.
- Je werkt intensief samen met onze CEO aan de vertaling van productvisie naar technische roadmap. Dit is geen standaard “rapportagelijntje”, dit is meedenken en meebouwen aan de strategie.
- Je bent AI-adopter en -promotor: je gebruikt AI zichtbaar in je eigen werk en zorgt dat het team dat verantwoord en traceerbaar doet. Nooit als black box.
Wie wij zoeken
Dit is bewust een ingroei- en doorgroeifunctie. We zoeken niet per se een CTO die het al tien keer heeft gedaan (mag wel), maar wij zoeken ambitie, passie en energie bij onze nieuwe Tech Lead collega. Iemand die klaar is voor onze missie en de opdracht.
- Je hebt de weg van developer → teamlead → (engineering) manager al gemaakt en bent toe aan je eerste (of volgende) rol met volledige eindverantwoordelijkheid.
- WO werk- en denkniveau.
- Je denkt van verkennen → denken → doen, en durft grenzen te verleggen: technisch, vernieuwend en in wat je aan je team overlaat.
- Ervaring in een gereguleerde of snel schalende omgeving (fintech, banking, payments) is een sterke plus.
- Je bent geduldig en mensgericht sterk: coachen is voor jou geen bijzaak, want je weet zonder mijn team sta ik alleen.
Wat je ervoor terugkrijgt
- Om mee te beginnen € 7.000–€ 8.000 bruto per maand, met vooraf afgesproken groeistappen op basis van mijlpalen zoals de Blue go-live, persoonlijke groei, bijdrage en teamuitbreiding.
- Een bonusregeling gekoppeld aan resultaten.
- Deelname aan een SAR-regeling: economische upside bij de groei van het bedrijf.
- Een jaarlijks opleidingsbudget.
- Een organisatie waar je echt bouwt, niet onderhoudt: je bepaalt mede hoe dit vak er bij ons over twee jaar uitziet.
- Collega’s met passie en drive op hun vakgebied.
Praktisch
- Fulltime, IJsseltoren Zwolle, op fietsafstand van het station, direct aan de A28.
- Je rapporteert aan de CEO en bent onderdeel van het management overleg.
- Je startopgave staat al klaar: Blue naar go-live, inclusief CPMS/LPMS-vendorkeuze en de app.
Solliciteren
Klaar om niet de zoveelste CTO te worden, maar de eerste die dit bedrijf naar de volgende schaal tilt? Reageer via Indeed of stuur jouw CV en motivatie naar [email protected].
Salaris: €7.000,00 - €8.000,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Aandelenopties
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
