Wil jij met jouw leiderschap écht het verschil maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Voor onze afdeling Arbeidsontwikkeling (AO) zoeken wij ter versterking van ons team een:
Leidinggevende Startpunt (32– 36 uur)
Tomingroep is hét sociaal werk-leerbedrijf in de Gooi- en Vechtstreek en Almere. Wij bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen om zich te ontwikkelen richting duurzaam werk. Het Startpunt speelt hierin een cruciale rol: het is dé plek waar nieuwe kandidaten binnenkomen en waar jij, samen met je team, bepaalt welke route het beste bij hen past.
Ben jij op zoek naar een betekenisvolle, maatschappelijke baan? Wij zoeken een ondernemende en inspirerende leidinggevende die het Startpunt verder ontwikkelt. Je brengt leiderschapservaring mee, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt een duidelijke focus op resultaat en kwaliteit.
Als leidinggevende geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het Startpunt. Je combineert leiderschap met analytisch inzicht en zorgt voor kwalitatieve diagnostiek, heldere adviezen en een stevige basis voor iedere kandidaat. Je stuurt op resultaat, borgt kwaliteit en weet medewerkers in hun kracht te zetten. Tegelijkertijd werk je aan innovatie en groei: naast het Startpunt in Almere bouw je samen met het team aan een tweede locatie in Hilversum.
In deze veelzijdige rol maak je dagelijks impact, op je team, op de organisatie en vooral op de mensen die jij helpt een volgende stap te zetten richting werk. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan het Startpunt en bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van ontwikkelmogelijkheden richting een passende werkplek;
- Je ontwikkelt en implementeert een heldere visie, werkwijzen en kwaliteitsstandaarden voor diagnostiek en ontwikkeling;
- Je selecteert, introduceert en borgt passende diagnostische instrumenten en methodieken;
- Je bewaakt de kwaliteit, betrouwbaarheid en uniformiteit van de dienstverlening en stuurt waar nodig bij;
- Je signaleert kansen voor innovatie en verbetering en vertaalt deze naar concrete acties en resultaten;
- Je bent verantwoordelijk voor budgetbeheer, planning en een efficiënte bedrijfsvoering van het Startpunt.
Wat vragen we van jou?
- Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Arbeidsdeskundigheid, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Psychologie of een vergelijkbare opleiding;
- Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie en weet teams succesvol mee te nemen in verandering;
- Je hebt affiniteit met diagnostiek, talentontwikkeling en/of arbeidsontwikkeling;
- Je bent ondernemend, resultaatgericht en ziet kansen om de dienstverlening continu te verbeteren;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen te verbinden en te inspireren
Wat bieden wij?
- Een leuke afwisselende baan binnen onze organisatie met maatschappelijke impact in een inclusieve werkomgeving;
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.747 en € 5.399 (o.b.v. een 36-urige werkweek);
- Laptop en Telefoon;
- Een vakantietoeslag van 8,0%;
- Enthousiaste en betrokken collega’s;
- Persoonlijke ontwikkeling door aangeboden studiemogelijkheden;
- Een goede werk-privé balans;
- Een( tijdelijke) arbeidsovereenkomst van 1 jaar;
- Flexibele werktijden in overleg;
- Coaching on the job.
Interesse?
Wil jij je talenten en ervaring inzetten voor de goede zaak door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg te helpen naar een werkplek die leuk, veilig, passend en zinvol is? Solliciteer dan via onderstaande button met je CV en motivatie. Voor vragen kun je contact opnemen met Frank Mosselman (manager Arbeidsontwikkeling) op 06-14356050.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Over Tomingroep?
Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.
Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.
Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.
Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.
WERK DAT JE GOED DOET!
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salaris: €3.747,00 - €5.399,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsopleiding
- Collectieve zorgverzekering
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
