Heb jij verstand van groenvoorziening en vind je het leuk om mensen te begeleiden en te coachen, dan zijn wij op zoek naar jou!
Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.
Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.
Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.
Voor Groen Stadskanaal zijn wij op zoek naar een
Werkleider Groen
32-36 uur per week
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan ca. 30 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. In het kader van ontwikkeling begeleid en activeer je medewerkers op methodische wijze. Dit geef je vorm samen met een team van collega’s en deskundigen.
Hierbij draag je zorg voor balans tussen de ontwikkeling van de medewerkers en de uitvoering van de werkzaamheden. Deze voer je duurzaam uit en bestaan uit de aanleg en onderhoud van het Groen voor gemeenten, instanties en bedrijven. Je onderhoudt goede contacten met opdrachtgevers en leveranciers en je hebt je administratie op orde.
Je kunt de onderlinge verhoudingen goed inschatten en creëert draagvlak. Ook draag je bij aan een prettig werkklimaat en werk je doelgericht. Verder draag je eraan bij dat Wedeka zich als organisatie verder ontwikkelt waarbij de medewerkers zich gericht kunnen ontwikkelen en kunnen participeren in de samenleving door werk of activering.
Jouw rol
Wij zoeken een ervaren en betrokken werkleider die zich samen met het team enthousiast inzet voor werk en ontwikkeling.
Wat verwachten wij van jou?
Ruime kennis van en ervaring met groenvoorziening
Aantoonbare kennis van en ervaring in een leidinggevende functie binnen groenvoorziening
Praktische, coachende stijl van leidinggeven
Hart voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
Goede sociale en communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
Een stevige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid kan dragen
Ervaring in het samenwerken met zowel collega’s als externe partners (zoals opdrachtgevers, werkgevers, begeleiders, ouders, hulpverleningsinstanties)
Een stimulerende, betrokken en flexibele houding
Doel- en resultaatgerichtheid
Klantgerichtheid
Goed kunnen plannen en organiseren
Aandacht voor veiligheid
Opleiding in het groen, VCA (vol), Wet natuurbescherming, rijbewijs B, bij voorkeur BE
Een professionele werkhouding (kwaliteitsbewust, objectief, onafhankelijk, integer en zorgvuldig)
Administratieve en digitale vaardigheden
Zelf reflecterend en lerend vermogen.
Wat kun jij van ons verwachten?
Een werkomgeving met leuke collega’s waar het prettig werken is door de informele en dienstverlenende bedrijfscultuur;
Een interessante afwisselende en maatschappelijk waardevolle functie die volop in ontwikkeling is;
Een zelfstandige en uitdagende functie;
Opleidingsmogelijkheden en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen;
Een marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring Cao SGO schaal 7-8;
Het betreft eerst een tijdelijk dienstverband van 32 of 36 uur per week met de intentie deze om te zetten naar vast.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 21 augustus 2026.
Informatie en sollicitatie
Informatie: Klaas Schipper, teamleider Groen Stadskanaal, 06-18302330.
Sollicitatie: tot 1 augustus 2026 naar Ika Timmer, personeelsconsulent,
[email protected].
