Ben jij een bevlogen professional met een passie voor forensische psychiatrie? Wil je als leidinggevende een sleutelrol spelen in het borgen en verder verbeteren van zorg en veiligheid binnen de unieke, uitdagende omgeving van Penitentiaire Inrichting Vught? Dan is de functie als Hoofd Behandeling iets voor jou!
Als Hoofd Behandeling speel je een cruciale rol in de kwaliteit en professionalisering van psychiatrische en psychologische zorg binnen het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC). Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de zorgprofessionals binnen het behandelteam. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de vakinhoudelijke beleidsontwikkeling.
Als Hoofd Behandeling richt je je met name op de behandelcoördinatoren en regiebehandelaren van het PPC (GZ-psychologen of verpleegkundig specialisten). Jij weet op dusdanige wijze leiding te geven aan deze gedreven, autonoom werkende professionals dat zij hun vak zo optimaal mogelijk kunnen uitoefenen. Je organiseert randvoorwaarden op het gebied van bedrijfsvoering (personeel, organisatie, financiën, taakverdeling, werkprocessen, overlegstructuur, werkafspraken en procedures) waarbinnen de medewerkers in staat zijn hun taken te realiseren.
Je werkt als duaal partner van de plaatsvervangend vestigingsdirecteur PPC en nauw samen met het andere (plaatsvervangend) Hoofden Behandeling en de Directeur Zorg en Behandeling. Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen de forensische zorg en de relevante wet- en regelgeving. Ook weet je hoe de zorg voor gedetineerden is georganiseerd binnen het gevangeniswezen, en specifiek het PPC. Relaties met ketenpartners, zoals reclassering of zorginstellingen worden door jou onderhouden, waarbij je (externe) samenwerkingsverbanden, die het zorgaanbod en de programmering van het PPC ten goede komen, stimuleert. Daarnaast faciliteer je wetenschappelijk onderzoek.
Wil jij onze collega worden? En van waarde zijn binnen ons PPC? Neem dan direct contact met ons op. Je bent van harte welkom!
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
- Een academisch werk- en denkniveau met een zorg gerelateerde opleiding zoals b.v. een klinisch (neuro)psycholoog, ervaren GZ-psycholoog of verpleegkundig specialist.
- Aantoonbare werkervaring met betrekking tot het managen van complexe zorgprocessen en het aansturen van (academisch opgeleide) zorgprofessionals.
Dit is jouw kracht:
- Gespecialiseerde theoretische kennis van de klinische- en forensische psychologie.
- Vaardigheid in het coördineren van processen, het stellen van kaders en het behouden en creëren van overzicht.
- Vaardigheid in het leiding geven aan professionals, waarbij je in staat bent om zowel te verbinden en vanuit je enthousiasme te inspireren, alsook scherp te sturen waar nodig.
- Je komt goed tot je recht in een dynamische organisatie met een complexe doelgroep, waar soms snel geschakeld moet worden, met bewustzijn van politieke en maatschappelijke gevoeligheid
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen wij graag je cv en motivatie. Laat ons in je motivatiebrief weten wat je voor onze organisatie wilt en kunt betekenen.
- Gesprekken worden eind augustus gepland.
- Salarisniveau schaal 13 (in het geval van een Klinisch Psycholoog zo nodig aan te vullen tot een marktconform salaris).
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Penitentiair psychiatrisch centrum Vught
In Nederland heeft ieder mens recht op gezondheidszorg. Dat geldt ook voor gedetineerden. Een penitentiair psychiatrisch centrum (PPC) biedt gedetineerden met psychische problemen of psychiatrische stoornissen de zorg en behandeling die ze nodig hebben. Nederland kent vier PPC’s: Den Haag, Vught, Zaanstad en Zwolle. Ieder PPC heeft verschillende afdelingen. Op welke afdeling een gedetineerde verblijft, is afhankelijk van de behandel- en begeleidingsbehoefte. Voordat we een gedetineerde in een PPC opnemen, bekijken we welke afdeling het beste aansluit. Iedere afdeling heeft een eigen dagprogramma dat is afgestemd op de behoefte van de patiënten. Denk hierbij aan bezoek, sport, arbeid, luchten, onderwijs, maar ook therapeutische activiteiten.
Het zorgaanbod wordt door een duaal koppel aangestuurd: jij als hoofd behandeling samen met de plaatsvervangend vestigingsdirecteur. Op de afdelingen zelf werkt een behandelcoördinator duaal samen met een afdelingshoofd.
Als psychische problemen bij een gedetineerde dankzij een behandeling zijn verminderd of voldoende beheersbaar zijn, wordt deze persoon vanuit de PPC teruggeplaatst in de reguliere penitentiaire inrichting, eventueel op een afdeling met een extra zorgvoorziening. Heeft de gedetineerde zijn of haar straf uitgezeten of wordt de hechtenis wordt opgeheven, maar zijn de psychische problemen nog niet voldoende behandeld? Dan plaatsen we de patiënt vanuit het PPC indien mogelijk over naar de reguliere geestelijke gezondheidszorg.
Afdeling Behandeling
Als hoofd behandeling maak je met collega (plaatsvervangend) hoofden behandeling en ongeveer honderd collega’s deel uit van de afdeling behandeling. De afdeling behandeling staat voor de kwaliteit en professionalisering van het zorgaanbod voor de gedetineerden. De afdeling bestaat verder uit (plaatsvervangend) hoofden behandeling, basis-, GZ-, KP-, KNP-psychologen, psychotherapeut, verpleegkundig specialisten, vaktherapeuten, maatschappelijk werkers, ervaringsdeskundigen en administratief medewerkers. Hiernaast werken ook andere zorgprofessionals, zoals psychiaters en verpleegkundigen, in het PPC.
