Domus Valuas
Voor Domus Valuas is ieder mens uniek. Het leven vormt karakter, levensstijl en rituelen. Thuis komt dit samen in de puurste vorm. Als zelfstandig wonen niet meer mogelijk is, is Domus Valuas er. Wij creëren een nieuw thuis voor onze bewoners. Een plek waar zij hun leven zo veel mogelijk kunnen voortzetten zoals zij dat wensen. Wij verdiepen ons in hun leven en wat dit betekenisvol maakt.
Dit doen we op 33 prachtige locaties waar bewoners aangenaam oud kunnen worden, met ieder uur van de dag een liefdevol en toegewijd team in de buurt. Het mag hen aan niets ontbreken. Domus Valuas is ruimte voor leven.
De Vermeer
De Vermeer ligt op een unieke locatie in het Amsterdamse Museumkwartier, direct aan de rand van het Museumplein en bevindt zich midden in één van de meest culturele en karakteristieke delen van de stad.
Het pand, ontworpen door de architecten Cuypers en Stuyt, kent een rijke historie en deed vroeger dienst als zusterhuis van de Boerhaavekliniek. De omgeving biedt een bijzondere combinatie van rust en levendigheid.
Wil je meer weten over deze locatie?
Neem alvast een kijkje
.
Als Coördinator Welzijn ben jij het eerste aanspreekpunt van jouw team. Woorden die jou omschrijven zijn: ondernemend, nieuwsgierig en verantwoordelijk. Je staat niet boven, maar naast je team en werkt volgens het rooster mee met jouw collega's. Samen geven jullie zinvolle invulling aan de dag van onze bewoners door het organiseren van passende en aansprekende activiteiten die aansluiten bij de wensen en behoeften van de bewoners. Naast het team Welzijn geef je ook sturing aan de vrijwilligers.
Hieronder een greep uit jouw werkzaamheden:
- Het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van beleid op gebied van welzijn en activiteiten;
- Het aansturen van het team welzijn, onder meer het maken van het rooster, de verzuimbegeleiding en het voeren van jaargesprekken.
- Het laten aansluiten van het aanbod van individuele en groepsactiviteiten op de interesse, wensen en behoeften van onze bewoners;
- Het zorgdragen voor een afwisselend programma waarbij je de begroting bewaakt;
- Het organiseren en bewaken van de kwaliteit van welzijn op de locatie;
- Het, samen met de andere coördinatoren en de locatiemanager, initiëren van ontwikkelingen/verbeteringen binnen de locatie;
- Als je het leuk vindt kun je ook deelnemen aan werkgroepen op organisatie breed niveau om de kwaliteit van zorg en welzijn te verbeteren.
- Je hebt minimaal een HBO-diploma;
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg;
- Je hebt ervaring in het begeleiden van mensen met een vorm van dementie;
- Je bent creatief, kunt overstijgend denken en je bent flexibel;
- Je hebt inlevingsvermogen en bent betrokken bij bewoners en medewerkers;
- Je kunt anderen motiveren en durft ook lastige gesprekken te voeren;
- Je bent zelfstandig, neemt initiatief en denkt in oplossingen.
Jouw kennis, kunde en inzet als Coördinator Welzijn worden uiteraard beloond. Daarom kun je rekenen op:
- Een jaarcontract met het uitzicht op een vast contract voor 28-32 uur per week;
- Als Coördinator Welzijn ontvang je een bruto een salaris conform FWG 45 (CAO VVT), Salaris per 1 juli 2026: €3.592,69 tot €4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur;
- Een prachtige werklocatie in hartje Amsterdam ;
- Een opleidingsbudget om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling;
- Een werkomgeving waarin je gewaardeerd wordt en jezelf kunt zijn;
- Bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s;
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding. (€0,19 per kilometer, zonder maximumgrens) Per 1 juli 2026 wordt dit verhoogd naar €0,21 per kilometer;
- Kortingen op elektronica (zoals iPhone, iWatch, Tablet), fitnessabonnement of fiets (bij voldoende fiscale ruimte);
- Voordelige kortingen zoals een collectieve zorgverzekering bij CZ, IZZ of VGZ.
Heb je een vraag? Neem gerust contact op met het recruitmentteam via 06-28370927. Krijg je ons niet direct te pakken? Mail dan naar
.
Het Recruitmentteam van Domus Valuas werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.
Het sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:
- Solliciteren en intakegesprek: Na het opsturen van je cv en motivatie bekijken we of er een match is. Bij enthousiasme nodigen we je uit voor een intakegesprek.
- Kennismaking op locatie: Is het gevoel van beide kanten goed? Dan nodigen we je uit om kennis te maken en de sfeer te ervaren.
- Dagje meelopen / vervolggesprek met collega's
- Aan de slag!
