Als helpende (plus) heb je een belangrijke en verantwoordelijke rol voor bewoners met niet aangeboren hersenletsel (NAH). Door simpelweg de tijd te nemen voor ADL en persoonlijke aandacht en goed te kijken wat een bewoner nodig heeft, geef jij kleur aan iemand zijn dag. Je kunt bij ons met deze doelgroep werken op onze locatie De Ingelanden in Utrecht Leidsche Rijn. Een fijne extra: je werkt alleen dag- en avonddiensten!
Je werkt op een vaste afdeling, waar je bewoners met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) écht leert kennen. Jij ziet wat iemand nog wél kan en helpt alleen waar nodig. Zo maak je elke dag verschil.
Niet‑aangeboren hersenletsel (NAH) ontstaat door een ongeluk, een hersenbloeding of een andere beschadiging. Bij de één kun je makkelijk praten en geeft iemand duidelijk aan wat hij nodig heeft. Bij de ander moet je meer kijken, luisteren en aanvoelen om te begrijpen naar wat werkt. De doelgroep is vaak jong, vol leven, maar ook vol frustratie en verlies. Dat vraagt flexibiliteit, creativiteit en een stevige houding - want de sfeer kan soms snel omslaan. En volhouden als iemand zorg weigert.
Maar als het lukt? Dan vier je samen de kleine én grote successen.
Nieuwsgierig naar de NAH-doelgroep?
Ben jij klaar voor een functie waarin je groeit, betekenisvol werk doet en elke dag impact hebt en herken je jezelf in het profiel? Dan plannen we graag een kennismaking met rondleiding. Is dat van beide kanten positief, dan kun je een dagdeel meelopen om de sfeer en het werk echt te ervaren.
Jouw werktijden
Je werkt in ochtend-, dag- en avonddiensten, en je bent om het weekend aan de beurt. Ochtenden starten om 07.30 uur, avonddiensten eindigen rond 22.30–23.00 uur.
Waar kom je te werken?
Woonzorgcentrum De Ingelanden - op loopafstand van het station en met eigen parkeergarage en bewaakte fietsenstalling - is een moderne locatie met restaurant, tuin en dakterras, een plek waar bewoners én medewerkers zich thuis voelen. Je werkt op een afdeling met 15 bewoners (40-65 jaar) verdeeld over 2 woningen. De meeste bewoners zijn mobiel, maar hebben structuur en ADL-zorg nodig.
Als helpende:
-
Verlenen van dagelijkse zorg aan bewoners (douchen, wassen, aankleden, eten).
-
Aandacht hebben voor de bewoners en inspelen op hun behoeften. Denk ook aan het helpen met iets praktisch of even naast de bewoner zitten om hem tot rust te helpen.
-
Symptomen of bepaald gedrag bij bewoners herkennen en rapporteren voor betere zorg.
Als helpende plus:
-
Steunkousen aan- en uittrekken en medicatie delen.
-
Salaris volgens cao VVT schaal 25: 2.455,20 - €3.124,01 per maand (op basis van 36 uur). Schaal 30 €2.511,31 - €3.294,84 per maand (op basis van 36 uur) geldt met een erkend helpende plus certificaat.
-
In weekenden en avonden krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
-
3,5% salarisverhoging per 1 juli 2026.
-
8% vakantietoeslag.
-
8,33% eindejaarsuitkering.
-
Een contract voor 0 - 32 uur per week voor onbepaalde tijd.
-
€150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
-
Mogelijkheden om te groeien en ontwikkelen en voor de Helpende Plus module of voor een BBL-traject Verzorgende IG.
-
Je bent in het bezit van een diploma mbo-2 (Helpende Zorg & Welzijn) met bij voorkeur een helpende plus certificaat.
-
Ervaring met de doelgroep wel gewenst. Of ervaring met complex gedrag in de sector GGZ, met de doelgroep mensen met een verstandelijke beperking, GGZ, psychiatrie, complexe dementie of cognitieve revalidatie is ook zeer welkom!
-
Leergierig, openstaan voor feedback, geduld en stressbestendigheid en duidelijke en consequente communicatie.
-
Je staat stevig in je schoenen en bent niet bang voor een onverwachte, mogelijk agressieve reactie van bewoners.
-
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
-
Je woont in (de buurt van) Utrecht Leidsche Rijn.
Zet jouw talenten in als helpende plus NAH op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht Leidsche Rijn.
Heb je vragen? Bel of whatsapp dan met Marlies Remmert van Team Recruitment via 06 - 30 74 39 12. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
