Als Assistent Teamleider Assemblage binnen Ridder heb je 3 belangrijke prioriteiten. Je draait mee in het team in de dagelijkse werkzaamheden; je hebt een belangrijke rol in de coaching en ontwikkeling van je medewerkers en je denkt mee in het vinden en uitvoeren en faciliteren van passende oplossingen voor verbetermogelijkheden.
Bij Ridder werken we iedere dag samen om het voor onze klanten net wat beter te doen. Dat geldt voor onze service en onze producten maar ook voor onze medewerkers. Je persoonlijke ontwikkeling staat daarbij voorop. Jouw mening en visie doen ertoe. Samen spreken we doelen af en zien we het als onze taak om jou te ondersteunen om jouw doelen te bereiken. Daar worden we samen beter van.
Het team
Binnen de assemblage afdeling in Harderwijk werken we momenteel met ongeveer 30 medewerkers (flex en vast) in 3 teams. De wens is om hier 4 teams van te maken, om zo de huidige medewerkers beter over de teams te kunnen verdelen en meer ruimte te hebben voor kennisoverdracht en verbeteringen. Hierdoor zijn we op zoek naar een 4e Assistent Teamleider.
Jouw rol binnen Ridder
Als Assistent Teamleider Assemblage heb je 3 belangrijke prioriteiten:
- Dagelijkse operatie: Je draait mee in het team in de dagelijkse werkzaamheden (meewerkend). Je bent een drijvende kracht in het dagelijks planoverleg en je signaleert tijdig knelpunten in de planning.
- Coaching en ontwikkeling: Je denkt mee in de ontwikkeling van je medewerkers. Je coacht en stuurt het team aan. Je bent het eerste aanspreekpunt voor mensen in je team voor onder andere verzuimbegeleiding en ontwikkeling en bent ook verantwoordelijk voor de hele HR-cyclus rondom performance met bijbehorende gesprekken.
- Continu verbeteren: Je denkt mee in het vinden, uitvoeren en faciliteren van passende oplossingen voor verbetermogelijkheden die je met je team ziet. Het verbeterbord is de basis voor dit proces.
Al deze werkzaamheden voer je uit in een schone en opgeruimde omgeving. Je zorgt zo samen voor een positieve en productieve werksfeer.
Aan het eind van je eerste jaar bij Ridder draait je team onder jouw begeleiding zelfstandig dagstarts.
Wat breng je mee?
- MBO 4 werk en denkniveau in combinatie met voor de functie relevante gerichte cursussen;
- Coachende en enthousiaste instelling als leidinggevende;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in leidinggeven;
- Ervaring in het voeren van beoordelings- en voortgangsgesprekken;
- Ervaring met MS Office pakket;
- Kennis en ervaring met werken met Lean/5S;
- De wil om samen als afdeling verbeteringen te herkennen en door te voeren;
- Het opleiden en begeleiden van nieuwe medewerkers en het meedenken in hun verdere doorontwikkeling;
- Pro-actieve instelling en mentaliteit;
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Wat vind je bij Ridder?
- Werken in een plezierig team en veel ruimte en vertrouwen van leiding;
- Uitdaging en ondersteuning in de ontwikkeling van jouw rol als coachend leidinggevende;
- Startsalaris tussen de € 3.450 - € 3.800,= bruto, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Veel ruimte voor ontwikkeling voor jou en je team;
- De mogelijkheid om verder door te groeien binnen organisatie;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
- 25 verlofdagen + 13 ADV dagen;
- Een schone en opgeruimde werkomgeving;
- Standplaats Harderwijk.
Zin om aan de slag te gaan binnen een organisatie die werkt aan een duurzame voedingswereld? Solliciteer direct door je CV en motivatie te sturen naar [email protected].
Wat doen we binnen Ridder?
Bij Ridder werken we met passie samen met onze klanten aan een duurzame agrofoodsector. Wereldwijd. Als belangrijke speler in de internationale tuinbouwsector ontwikkelen en bieden wij technische oplossingen die telers helpen om voedsel en bloemen duurzamer te produceren. Als innovatief familiebedrijf zijn we samen met onze 350 medewerkers al meer dan 70 jaar dagelijks betrokken bij onze klanten, waar dan ook ter wereld.
Hoewel een volledig autonome, intelligente kas nog toekomstmuziek is, werkt Ridder al jaren aan de bouwstenen om deze omgeving te zijner tijd te kunnen faciliteren. Ons portfolio van hardware, software en diensten – aandrijfsystemen, klimaatschermen en Growing Solutions – maakt ons uniek in de kas- en tuinbouwmarkt. Vanuit twee (productie)locaties in Nederland en verkoopkantoren in Frankrijk, Spanje, Mexico, de VS, Canada en China vinden onze producten hun weg naar partners (installateurs en kassenbouwers) of naar de eindgebruiker (telers en veehouders)
