Geen dag is hetzelfde bij ETZ. Het ene moment spar je in het MT over de strategische koers, het andere moment loop je de werkvloer op om te horen wat er leeft bij de beveiliging of de receptie. Je stapt niet in een gespreid bedje; jij krijgt juist de ruimte om te bouwen. Samen met jouw team van circa 67 FTE zorg jij ervoor dat iedereen die ons ziekenhuis binnenstapt zich direct welkom én veilig voelt. Een flinke verantwoordelijkheid, maar wel een met ontzettend veel waardering.
Concreet houdt dit het volgende in:
- Je bent vanuit Facilitaire Services de eindverantwoordelijke voor alle grote ontwikkeltrajecten op jouw afdeling. Omdat je niet in een gespreid bedje terechtkomt, ga jij het afdelingsbeleid op verschillende thema’s écht zelf ontwikkelen en implementeren.
- Je leidt de grote, concrete projecten, zoals de nieuwbouw bij locatie ETZ Elisabeth, het optimaliseren van het toegangsbeleid, het professionaliseren van de complete BHV-organisatie en het verbeteren van het mobiliteits- en parkeerbeleid.
- Je stuurt en coacht twee teamleiders en vier stafmedewerkers direct aan. Omdat je zelf regelmatig op de werkvloer bent, weet je precies wat er leeft; je helpt en motiveert hen om datzelfde enthousiasme over te brengen op de rest van de teams.
- Je kijkt slim vooruit naar de bezetting en de toekomst van de teams: je zorgt dat we ook op de lange termijn de juiste mensen in huis hebben en dat de teams zo zijn ingericht dat ze alle vernieuwingen goed aan kunnen.
- Je waarborgt een gastvrije en veilige omgeving voor patiënten, bezoekers en collega’s door als hét gezicht en aanspreekpunt te fungeren voor Beveiliging, Receptie & Registratie en de Vrijwilligers.
- Je participeert in het MT Facilitaire Services om samen met de manager en drie andere hoofden de strategische koers te bepalen.
- Je stimuleert en verbindt de verschillende aandachtsgebieden binnen jouw afdeling én de rest van de organisatie om elkaar continu te versterken.
- Salaris & toeslagen
Je krijgt een salaris van minimaal €4.729,- en maximaal €7.127,- volgens FWG 65, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Per augustus 2026 ligt het salaris tussen €4.824,- en €7.269,- bij een fulltime dienstverband. Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie Organisatorisch hoofd B2.
- Arbeidsovereenkomst
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je werkt 32 of 36 uur per week. Hoe je die uren indeelt, bepaal je zelf. Ook hybride werken (deels vanuit huis) is in overleg natuurlijk mogelijk.
- Vakantie & extra’s
Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness.
- ETZ-fit
Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
- Je coacht en leidt vanuit ruime managementervaring, waarbij je er echt plezier in hebt om teams en collega’s te laten groeien.
- Je hebt een duidelijke kijk op veiligheid en gastvrijheid binnen een grote organisatie, en weet hoe je deze twee werelden succesvol combineert.
- Je krijgt energie van verandering en vindt het juist leuk om nieuw beleid of nieuwe plannen zelf te bedenken en op te zetten.
- Je bent organisatiesensitief en communicatief sterk, waardoor je je makkelijk beweegt binnen een ziekenhuis en snel een intern netwerk opbouwt.
- Je hebt een hbo+- of universitaire achtergrond, bijvoorbeeld richting Facility Management, Hotelmanagement of Bedrijfskunde.
In het ETZ geloven we dat buitengewoon van binnen zit. In wie je bent, hoe je denkt, en wat je elke dag presteert. Voel jij die gedrevenheid ook van binnen? Dan passen we goed bij elkaar!
Je vaste werkplek is kantoor De Leij (ETZ Elisabeth), maar je bent natuurlijk ook regelmatig te vinden op de andere locaties van het ETZ. De afdeling Facilitaire Services is namelijk overal actief. Op alle locaties kom je de collega’s van de beveiliging en de receptie tegen. Het team van telefonisten werkt vanaf locatie ETZ Elisabeth, en dat is ook de plek waar de teamleiders en de beleidsmedewerker meestal zitten.
Er gebeurt ontzettend veel op de afdeling. Er lopen grote plannen waar jij verantwoordelijk voor bent, zoals het vernieuwen van het toegangsbeleid, het parkeerbeleid en de complete BHV-organisatie. De grootste verandering is de nieuwbouw op locatie Elisabeth, waarmee we alle acute en klinische zorg gaan concentreren.
In deze veranderende omgeving sta je er gelukkig niet alleen voor. Je stuurt direct twee teamleiders en vier stafmedewerkers aan, die op hun beurt weer klaarstaan voor het totale team van zo’n 67 FTE. Daarnaast denk en beslis je mee op strategisch niveau: samen met drie andere hoofden en de manager vorm jij het managementteam van Facilitaire Services.
Bij het vinden van de juiste kandidaat kan deze vacature eerder worden gesloten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
