Tijdens deze kennismaking vertelt de Recruiter je over KATE en de uitdaging die er ligt. Je krijgt informatie over de cultuur, waar de organisatie staat en waar men naartoe wil. Daarnaast wordt op de functie ingegaan en krijg jij de mogelijkheid om jezelf te presenteren en alles te vragen wat je wilt weten.
Een referentieonderzoek en een screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Hiermee verifiëren we de verstrekte informatie en zorgen we voor een zorgvuldige en transparante procedure. Uiteraard vindt dit plaats in overleg met jou en worden referenties pas benaderd na jouw toestemming.
Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Luna, via [email protected].
