Waar ben jij als Manager Educatieve Dienstverlening verantwoordelijk voor?
Als Manager Educatieve Dienstverlening geef je op dienende wijze leiding aan het team
(ong. 15 teamleden). Zo stel je je team in staat om te groeien en te bloeien zodat jullie samen de organisatiedoelstellingen realiseren. Namelijk bijdragen aan een optimale ontwikkeling voor het kind en optimale groei voor leerkrachten.
Voor IJsselgroep geef je richting: zowel inhoudelijk als op het gebied van marktontwikkeling en innovatie. Het team staat inhoudelijk sterk; onder jouw leiding zetten we de volgende stap in het versterken van onze positionering en commerciële slagkracht.
Weet je wat zo mooi is aan deze functie? Je zit zelf aan het stuur. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van het team Educatieve Dienstverlening: van kwaliteit van dienstverlening, de teamontwikkeling tot omzetontwikkeling en duurzaam relatiebeheer.
Jouw belangrijkste resultaatgebieden zijn:
- Leidinggeven en teamontwikkeling: Je geeft volgens de principes van dienend leiderschap leiding aan je team en stelt professionals in staat om te groeien. Tegelijkertijd bouw je samen met je team aan een cultuur van eigenaarschap, professionaliteit, vertrouwen en samenwerking.
- Professionalisering van adviseurs en dienstverlening: samen met je team werk je aan versterking van onderlinge samenwerking als ook aan de invulling van de rol richting de klant, met aandacht voor inhoudelijke kwaliteit én marktgerichtheid.
- Relatiebeheer en positionering: je stimuleert en ondersteunt je team bij marktbewerking, acquisitie, opstellen van offertes en aanbestedingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het signaleren en benutten van kansen die bijdragen aan waardecreatie en het versterken van de Why van de organisatie.
- Bedrijfsvoering en resultaat: Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering voor Educatieve Dienstverlening en stuurt op kwaliteit, efficiëntie, een passende werkverdeling en resultaten. Je realiseert de juiste randvoorwaarden zodat teams hun werk goed kunnen doen.
- Verbinding met inhoud en praktijk: Je bent sparringpartner van je teamleden op inhoud en proces en waar passend voer je zelf opdrachten uit in het werkveld zodat je goed aangesloten blijft bij de praktijk.
- Samenwerking en bijdrage aan IJsselgroep: Je werkt op tactisch en strategisch niveau actief samen met de andere vier regiomanagers en de directeur-bestuurder binnen het MT.
Wat breng jij mee?
Ben jij die ervaren, betrokken en resultaatgerichte leidinggevende die werkt vanuit de principes van dienend leiderschap? Iemand die richting geeft, faciliteert en medewerkers in hun kracht zet zonder daarbij de waarde propositie van IJsselgroep uit het oog te verliezen?
En herken jij jezelf in het volgende:
- Je begrijpt waar het werk van de onderwijsadviseur om draait en welke dynamiek dit met zich meebrengt. Je hebt ervaring met veranderprocessen en met het begeleiden van teams die inhoudelijk sterk zijn en op afstand met elkaar samenwerken naast hun werk bij de opdrachtgevers.
- Je hebt ruime ervaring, ook als leidinggevende, binnen een soortgelijke consultancy-, advies- of dienstverlenende organisatie en begrijpt hoe relatiebeheer, positionering en opdrachtverwerving werken en wat dit vraagt van adviseurs.
- Je hebt een duidelijke visie op basis van actuele en toekomstige ontwikkelingen, risico’s en kansen binnen de sectoren onderwijs en zorg en kan deze vertalen naar tactisch- en operationeel niveau.
- Je bent bereid en in staat om – net als andere managers binnen IJsselgroep – ook zelf in de praktijk actief te zijn, bijvoorbeeld binnen het thema advisering en begeleiding bij management, kwaliteit en organisatie.
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van onderwijs, zorg of organisatieontwikkeling.
- Je bent flexibel inzetbaar, bereid om verschillende locaties te bezoeken en zorgt dat je zichtbaar en bereikbaar bent voor je team, ook wanneer dat buiten reguliere kantoortijden nodig is.
Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat brengen wij jou?
Een uitdagende functie binnen een betekenisvolle organisatie. Je komt te werken in een professionele en maatschappelijke organisatie waar ruimte is voor ondernemerschap, ontwikkeling en eigen initiatief.
En:
- Persoonlijk leiderschap: door persoonlijke wensen en professionele ambities samen met medewerkers om te zetten in betekenisvol werk. En daarmee voor medewerkers bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid en werkplezier.
- Variatie: een rol waarin je leidinggeven combineert met MT-verantwoordelijkheid, beleidsontwikkeling en werkzaamheden in de onderwijs, kinderopvang, gemeentelijke praktijk.
- Collega’s: een enthousiast en divers team waarin inhoud, hard werken en plezier hand in hand gaan.
- Inspirerende werkomgeving: veel kennis en ervaring binnen zowel het MT als de teams – een omgeving waarin je kunt leren en groeien.
- Ondernemen &; ontwikkelen: ruimte voor initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
- Flexibiliteit: regie over je eigen agenda, met mogelijkheden voor hybride werken.
Wij bieden jou:
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO AOJ (€4.677,- tot €7.013,- schaal 13), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
- Een functie van 32 uur per week.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden inclusief winstuitkering en werkplekvergoeding.
- Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en professionalisering.
- Tijd-voor-tijd regeling voor meer vrijheid als het jou uitkomt.
- Pensioenregeling bij ABP waarbij de IJsselgroep 70% van de premie betaalt.
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Direct reageren of eerst meer informatie? Ben jij enthousiast over deze veelzijdige functie? Herken jij jezelf en wil je team Educatieve Dienstverlening en IJsselgroep komen versterken? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Doe dit uiterlijk 30 juni a.s.
Wil je eerst meer weten over de functie?
Neem dan contact op met John Hoeberichts, directeur/bestuurder van IJsselgroep: [email protected] of 06-14004152.
We vinden het belangrijk om elkaar goed te leren kennen en te onderzoeken of we bij elkaar passen. Of jij de juiste persoon voor ons en vooral voor het team bent en of wij jou kunnen bieden wat je zoekt. Dat doen we in een aantal gesprekken. Met ons MT en met vertegenwoordigers uit het team. Gesprekken worden vooralsnog gepland in de eerste week van juli. Mocht dat om goede redenen niet mogelijk zijn dan zoeken we samen een oplossing.
Salaris: €4.677,00 - €7.013,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Gezondheidsprogramma
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
- Winstdeling
Werklocatie: Hybride werken in 7331 Apeldoorn
