C*_Ben jij een coachende leidinggevende die richting geeft in een dynamische werkomgeving en op zoek is naar een uitdaging een welzijnsorganisatie? Wil jij bouwen aan een sterke samenwerking met betrokken lokale en regionale partners én bijdragen aan de verdere ontwikkeling van hulpverlening aan Capellenaren? Beschik jij over sterke inhoudelijke, relationele en organisatorische vaardigheden? *_
Wij zijn namelijk op zoek naar een:
Teamleider Eropaf32 uur
Wat ga je doen
Als Teamleider Eropaf geef je hiërarchisch leiding aan een team met professionals (20 fte) dat inwoners en gezinnen ondersteunt bij complexe multiproblematiek. Het team bestaat uit maatschappelijk werkers, financieel hulpverleners, cliëntondersteuners, sociaal raadsvrouw, administratieve ondersteuners en coördinator wijkwinkels. Het team werkt in een dynamische omgeving waarin prioriteiten snel kunnen veranderen en crisissen regelmatig voorkomen.
In deze rol stuur je coachend en situationeel. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende opdrachten in de vrijwillige hulpverlening waarin je integraal werken stimuleert. Samen met het team weet jij de tijdelijke en structurele opdrachten om te zetten naar een jaarplan en realistische doelstellingen. Je bent iemand die de kwaliteit van de hulpverlening bewaakt; de verschillende werkprocessen coördineert, overzicht creëert en richting geeft. Daarbij werk je o.a. samen met een werkbegeleider, aandachtsfunctionarissen op verschillende expertisegebieden en coördinator Hulp & Advies. Je levert een actieve bijdrage aan het tactisch beleid door signalen uit de praktijk te vertalen naar de werkwijze, samenwerking en dienstverlening. Je adviseert de manager over ontwikkelingen, knelpunten en kansen en je draagt bij aan de doorontwikkeling van de visie en aanpak rondom hulpverlening en multiproblematiek.
Je stimuleert reflectie en deskundigheidsontwikkeling binnen het team en hecht waarde aan een veilige teamcultuur waarin (samen) leren centraal staat. Je bouwt aan een goede samenwerking met de betrokken lokale en regionale partijen en werkt nauw samen met interne afdelingen, externe partners en stakeholders.
Onze ideale kandidaat
· Heeft minimaal een afgeronde, relevante Hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding of training in leidinggeven.
· Is toe aan een volgende leidinggevende functie.
· Heeft kennis van wet- en regelgeving in het sociale domein en begrijpt wat dit vraagt van professionals, processen en samenwerking.
· Is sterk in het samenwerken en verbinden, zowel intern als met samenwerkingspartners.
· Is in het bezit van sterke communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden.
· Durft knopen door te hakken, ook wanneer situaties complex zijn en belangen uiteenlopen.
· Is reflectief, integer en draagt bij aan continue verbetering.
Wij bieden
· Een zelfstandige en afwisselende functie met veel ruimte voor initiatief en eigenaarschap.
· Een informele werksfeer binnen een team van enthousiaste en betrokken collega’s.
· Een betekenisvolle rol met maatschappelijke impact.
· Schaal 10 met een maandsalaris tussen de € 4.004,-- en € 6.321,00 op basis van 36 uur per week, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een laptop en telefoon.
- Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering.
- Een vrij in te zetten loopbaanbudget.
- Flexibele werkuren en thuiswerken in overleg.
- Een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk.
- Op deze functie is de CAO Sociaal Werk van toepassing.
De organisatie
Welzijn Capelle is de Welzijnsorganisatie in Capelle aan den IJssel. Welzijn Capelle biedt, in opdracht van de gemeente, hulp, informatie en advies. Vanuit het hart, omdat iedereen ertoe doet. Door mensen en partijen te verbinden en te versterken, streeft Welzijn Capelle naar een Capelse samenleving waarin mensen aandacht hebben voor elkaar. Welzijn Capelle heeft ongeveer 130 betrokken, bevlogen en goed opgeleide professionele medewerkers die elkaar inspireren en stimuleren. Zij werken samen met 250 vrijwilligers en 30 beroepsstagiaires die onmisbaar zijn in alle werkzaamheden die wij doen. De werksfeer is goed, open en positief. Onze organisatie stimuleert diversiteit in brede zin. Wij streven naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand.
Voor meer informatie over Welzijn Capelle, kijk op www.welzijncapelle.nl
Belangstelling?Herken je jezelf in bovenstaand profiel, stuur dan je CV en motivatiebrief uiterlijk vóór 19 juni 2026 naar Francy Smeets, HR assistente via [email protected]
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Mariska Vos, Manager Hulpverlening en Inburgering, op telefoonnummer 06-81105497of per mail naar [email protected]
Salaris: €4.004,00 - €6.321,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Screeningsvragen:
- Vergeet niet uw motivatiebrief mee te sturen.
Werklocatie: Hybride werken in Capelle aan den IJssel
