Een strategische verbinder die richting geeft, scherpte aanbrengt en complexe vraagstukken vertaalt naar beweging.
De ambitie van Woonwenz is om vanuit maatschappelijke opdracht wijken te creëren waar mensen zich thuis voelen. Waar veiligheid en ontmoeting vanzelfsprekend zijn en waar duurzaamheid en betaalbaarheid hand in hand gaan.
Woonwenz wil zichtbaar en benaderbaar zijn als onderdeel van de maatschappij, met een heldere koers en medewerkers die begrijpen wat nodig is.
Binnen het team Strategie & Ontwikkeling ben jij actief als strategisch adviseur en opereer je op het snijvlak van bestuur, organisatie en de externe omgeving. Je faciliteert en adviseert de organisatie bij het maken van weloverwogen keuzes binnen uiteenlopende beleidsvraagstukken. Voor de gemeente Venlo ben je een belangrijke gesprekspartner in je rol als accountmanager.
Juist vanwege de vele uiteenlopende vraagstukken werk je nauw samen met externe partijen uit verschillende disciplines.
Dit alles maakt jouw rol veelzijdig: afhankelijk van de opgave werk je als onderzoeker, adviseur, strateeg en netwerker aan de belangrijke thema's van de organisatie en gemeente. Dit betekent concreet een actieve rol in onder andere:
-
Het analyseren van strategische vraagstukken en vertalen naar beleid en voorstellen;
- Het voorbereiden en uitwerken van strategische plannen, scenario’s en beleidsvoorstellen;
-
Het adviseren van het Managementteam met richtinggevende adviezen;
-
Het verbinden van interne en externe stakeholders;
-
Het leiden en coördineren van projecten;
-
Het signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en mogelijke interventies.
Dit ben jij
Je bent een adviseur met visie en een gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je overziet complexe vraagstukken en weet deze terug te brengen tot heldere keuzes en richting. Door de combinatie van visie met organisatiesensitiviteit en executiekracht, weet jij anderen mee te krijgen in veranderingen. Daarnaast breng je mee:
-
Academisch werk- en denkniveau;
-
Een aantal jaren ervaring in een strategische adviesrol, bij voorkeur in een maatschappelijke of publieke omgeving;
-
Kennis van of affiniteit met volkshuisvesting, vastgoedsturing en relevante wet- en regelgeving;
-
Ervaring met werken in een complex stakeholderveld, waarbij je aantoonbare resultaten hebt geboekt;
-
Ervaring met het voeren van regie op samenwerking.
-
Brede interesse;
-
Initiatiefrijk, proactief en ondernemend;
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden;
-
Sociale antenne en gevoel voor intermenselijke relaties en bestuurlijke verhoudingen;
-
Functioneert zelfstandig in een dynamische bestuurlijke omgeving.
Dit is het aanbod
Werken bij Woonwenz betekent werken aan maatschappelijke vraagstukken met impact. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan strategie en bij te dragen aan toekomstbestendig wonen en sterke wijken.
Wij bieden:
-
Een strategische rol met zichtbare invloed op koers en besluitvorming;
-
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
-
Samenwerking met interne en externe stakeholders op tactisch / strategisch niveau;
-
Goede balans tussen werk en privé (hybride werken mogelijk);
-
Arbeidsvoorwaarden conform CAO Woondiensten (schaal K) max. € 6.890 afhankelijk van werkervaring.
Werken bij Woonwenz
Woonwenz is de grootste woningcorporatie in de regio Venlo, verantwoordelijk voor het beheer en de verhuur van circa 8.500 woningen en ruim 1.500 andere vastgoedobjecten. Met als kernactiviteit bouwen, beheren en verhuren van betaalbare huurwoningen. In de eerste plaats voor mensen die geen koopwoning of duurdere (vrije sector) huurwoning kunnen betalen.
Verreweg de meeste huurwoningen van Woonwenz zijn dan ook sociale huurwoningen, huurwoningen met een huurprijs onder de huurtoeslaggrens. Daarnaast zetten wij ons in voor het huisvesten van bijzondere doelgroepen en verhuren wij op beperkte schaal ook middel dure huurwoningen en bedrijfsruimtes.
Word jij onze nieuwe Strategisch adviseur?
AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt Woonwenz hierin. Een assessment kan onderdeel zijn van deze procedure. Heb je vragen, neem dan contact op met Wendy Keizer van AVW2 via 06 30 599 454 of [email protected]
Wil jij deze mooie baan? Schrijf dan uiterlijk 19 juni 2026 een krachtige motivatiebrief (maximaal 1 A4) en upload deze met je CV (max. 2 A4) via de website www.avw2.nl
