De geestelijke gezondheidszorg staat voor grote uitdagingen. De vraag naar zorg groeit, de arbeidsmarkt is krap en de beschikbare middelen veranderen. Tegelijkertijd verdienen cliënten de best mogelijke zorg. Als Directeur Bedrijfsvoering stap je in op een moment waarop GGZ WNB uitvoering gaat geven aan een nieuwe strategische koers. Dit brengt organisatie brede veranderingen met zich mee op het gebied van zorg, bedrijfsvoering, samenwerking en leiderschap. In deze context speel jij een sleutelrol in het realiseren van de gewenste beweging.
In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de divisie Klinisch. Je komt terecht in een divisie die volop in beweging is. De uitdagingen zijn groot, maar juist daar krijg jij energie van. Samen met de directeur behandelzaken geef je richting aan de toekomst van de divisie. Je kijkt vooruit, maakt keuzes en zorgt ervoor dat ambities niet op papier blijven staan, maar in samenwerking met de collega’s binnen GGZ WNB zichtbaar worden in de praktijk
We zoeken iemand die zichtbaar aanwezig is. Je houdt overzicht op het geheel en hebt tegelijkertijd oog voor de mensen die het verschil maken. Of het nu gaat om financiën, capaciteit of processen: jij weet wat nodig is om de organisatie gezond te houden en verder te brengen. Daarbij stuur je niet alleen op resultaten, maar ook op samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling.
Veranderingen krijgen betekenis doordat je ze verbindt aan de dagelijkse praktijk en de opgave waar de organisatie voor staat. Daarmee weet je mensen te enthousiasmeren en te verbinden. Ook buiten de organisatie zoek je actief de verbinding op. Je onderhoudt relaties met gemeenten, verwijzers en andere samenwerkingspartners. Je begrijpt als geen ander dat goede zorg ontstaat door samen op te trekken. Vanuit jouw rol ben je een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur op het gebied van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en zorgprocessen. Je verbindt strategie aan uitvoering en weet complexe uitdagingen te vertalen naar heldere keuzes en concrete stappen.
Over GGZ WNB
Bij GGZ WNB geloven we dat iedereen zichzelf mag zijn en mee moet kunnen doen in de samenleving. We bieden specialistische geestelijke gezondheidszorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen in Westelijk Noord-Brabant.
Ruim 1100 professionals en 125 vrijwilligers werken iedere dag met passie en betrokkenheid aan herstel, mentale gezondheid en een betere kwaliteit van leven voor cliënten en hun naasten.
Als Directeur Bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de divisie Klinisch. Binnen deze divisie vallen de onderdelen, Residentieel, Acute Keten en de Beschermde Woonvormen. Samen met de Directeur Behandelzaken vorm je het duaal leiderschap van de divisie en draag je zorg voor een optimale balans tussen kwalitatief hoogwaardige zorg, medewerkersbetrokkenheid en gezonde bedrijfsresultaten.
Je maakt daarnaast deel uit van het directieteam van GGZ WNB. Een team dat wordt gekenmerkt door een sterke teamspirit, gezamenlijke verantwoordelijkheid en een open samenwerking. Samen geven jullie richting en uitvoering aan de strategische koers van de organisatie en draag je actief bij aan organisatie brede vraagstukken.
Je bent iemand die overzicht houdt zonder de mensen uit het oog te verliezen. Je begrijpt de cijfers, maar ziet vooral wat er achter de cijfers gebeurt. Je bent toegankelijk in contact, duidelijk in verwachtingen en besluitvaardig wanneer dat nodig is.
Je krijgt energie van complexe vraagstukken en ziet verandering niet als een probleem, maar als een kans om samen verder te komen.
Daarnaast breng je mee:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in leidinggevende functie binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de zorg of maatschappelijke dienstverlening.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische vraagstukken.
- Sterk bedrijfskundig en financieel inzicht.
- Ervaring met het aansturen van managementteams en professionals.
- Een coachende en verbindende leiderschapsstijl.
- Het vermogen om verschillende belangen samen te brengen en duurzame resultaten te realiseren.
Bij GGZ WNB krijg je de kans om maatschappelijke impact te combineren met strategisch leiderschap. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de ruimte om daadwerkelijk impact te maken op de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg en de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Daarnaast bieden wij:
- Een marktconform salaris, ingeschaald in FWG 80 volgens de cao GGZ.
- Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt
- 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering én reiskostenvergoeding
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets
Een balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
Meer informatie
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Daphne Duijvelaar, Teammanager Recruitment via 0164-289200 of [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
