Laat zien wat je kunt als
Wij zoeken twee GZ-psychologen die affiniteit hebben met complexe psychische problematiek en graag werken in interprofessionele teams. Jouw rol is cruciaal in het interdisciplinaire behandelproces van onze revalidanten, waarbij je te maken krijgt met revalidatie van onder andere chronische pijn, niet-aangeboren hersenletsel en oncologische aandoeningen. Binnen de revalidatie spelen er vaak meerdere medische en psychische problemen waarbij jij samen met het team ervoor zorgt dat de revalidant het leven weer zo optimaal en waardevol mogelijk kan inrichten.
Met jouw expertise zal je niet alleen revalidanten behandelen, maar ook een rol spelen in het adviseren en coachen van onze behandelteams bij de behandeling van revalidanten. Je werkt intensief samen met onder andere revalidatieartsen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, maatschappelijk werkers, logopedisten en verpleegkundigen. Je bent vrij in de invulling van je individuele behandelsessies, denk bijv. aan ACT-, EMDR-, CGT- of schematherapie. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van ons behandelbeleid, waardoor je direct invloed hebt op de kwaliteit van zorg die we bieden.
Lijkt de revalidatiesector je wat of wil je dat graag ontdekken? Dan nodigen we je uit om bij ons te komen werken en samen een positief verschil te maken in het leven van onze revalidanten. Je brengt coachingsvaardigheden mee en weet anderen op een betrokken en professionele manier te begeleiden. Je hebt een goed oordeelsvermogen en kunt situaties analytisch benaderen. Daarbij ben je besluitvaardig en durf je, wanneer dat nodig is, knopen door te hakken. Je bent sensitief voor wat er speelt bij revalidanten, collega’s en binnen de organisatie en weet hier op een passende manier op in te spelen. Tot slot staat het bieden van goede zorg en ondersteuning voor jou centraal.
Vertrouwd zijn met ACT, EMDR en/of neuropsychologie is een pré.
Bij ons vind je een aangename en dynamische werkomgeving, met toegewijde en enthousiaste collega's.
Wat je verder kan verwachten:
-
Een jaarcontract voor 24 – 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
-
Een bruto maandsalaris van minimaal € 4824 en maximaal € 7269 (bij 36 uur, cao Ziekenhuizen, FWG 65) afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
-
Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beiden 8,33%;
-
Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer per enkele reis met een maximum van 35 kilometer;
-
Leuke extra's, zoals korting op je sportabonnement, fietsregeling, bijkopen van extra vakantie-uren en belastingvoordeel bij het aanschaffen van een laptop, tablet en/of smartphone;
-
Volop kansen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen academie; Zelf je kennis verder uitdragen? Dan is er de mogelijkheid om op verschillende vlakken les te geven namens de Revalidatie Friesland Academie;
Natuurlijk hebben we nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, deze zijn gelijk aan de cao voor ziekenhuizen.
Ben je enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis! Laat ons weten waarom je graag bij ons wil werken en voeg je cv en motivatie toe. Het is ook mogelijk om je alvast voor te stellen via een motivatiefilmpje in plaats van een motivatiebrief. Je kunt online solliciteren t/m 13 september. Op dinsdagochtend 22 september staan de sollicitatiegesprekken gepland. Fijn als je hier alvast rekening mee wilt houden.
Heb je vragen? Linda Vlietstra (Hoofd Behandeleenheid) via 0622900440 vertelt je graag alles over deze leuke, uitdagende baan.
Bij Revalidatie Friesland halen we het beste in mensen naar boven, ook in jou. Want als jij op je best bent, kun je hier het verschil maken. Samen werken we met elkaar aan de beste zorg voor onze patiënten. Of je nu werkt als therapeut of arts, of in de ondersteunende diensten werkzaam bent, jouw werk doet ertoe! Iedere patiënt werkt met ons aan maximale zelfredzaamheid, met als doel: deelname aan de samenleving. Jij maakt verschil met jouw bijdrage als GZ-psycholoog bij Revalidatie Friesland!
Goed om te weten! We werken met kwetsbare personen, daarom vragen we van alle medewerkers die bij ons in dienst treden, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of één van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
