Bouw mee aan de toekomst van vakbekwaamheid binnen de brandweer. Ben jij een leidinggevende die mensen in beweging krijgt? Iemand die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk, verbinding legt en energie brengt? Die overzicht houdt, resultaatgericht werkt én dichtbij medewerkers staat? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als operationeel manager vakbekwaamheid geef je leiding aan een team van professionals dat zich dagelijks inzet om brandweermensen vakbekwaam te laten worden én blijven. Je speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze vakbekwaamheidsorganisatie en bouwt mee aan een toekomstbestendige organisatie waarin leren, oefenen en ontwikkelen centraal staan.
Je omarmt het inrichtingsplan en de visie op vakbekwaam blijven en zorgt er samen met collega’s voor dat deze de komende jaren stapsgewijs worden geïmplementeerd, doorontwikkeld en geborgd binnen de organisatie. Daarbij heb je oog voor innovatie, veranderende risico’s en de behoeften van medewerkers in de praktijk.
Jij bent de verbindende schakel tussen mensen, processen en de organisatie. Je zorgt dat plannen daadwerkelijk gerealiseerd worden en houdt tegelijkertijd oog voor de mensen die het werk doen.
- Je geeft integraal leiding en bouwt aan de doorontwikkeling en professionalisering van het team.
- Je bent zichtbaar en benaderbaar in het team en weet wat er speelt.
- Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling binnen het team.
- Je helpt medewerkers hun talenten optimaal in te zetten en in hun kracht te komen.
- Je versterkt het teamgevoel en verbindt verschillende vakonderdelen met elkaar.
- Je bewaakt planning, voortgang en resultaten en zorgt dat het jaarplan wordt gerealiseerd.
- Je denkt mee in oplossingen en helpt processen vlot te trekken wanneer dat nodig is.
- Je geeft leiding aan of participeert in projecten en programma’s op het gebied van vakbekwaamheid en/of organisatieontwikkeling, en ondersteunt. projectleiders bij het leidinggeven aan projecten of het participeren in programma’s op het gebied van vakbekwaamheid.
- Je bespreekt landelijke en regionale ontwikkelingen met je team en helpt bij de vertaling naar de praktijk.
- Je staat in verbinding met de gehele brandweerorganisatie (regionale en geografische teams) en bent de ambassadeur als het gaat om vakbekwaamheid.
- Je draagt bij aan de positionering en doorontwikkeling van vakbekwaamheid binnen de organisatie.
- Je onderhoudt actief relaties en netwerken binnen en buiten de organisatie.
- Je vertegenwoordigt onze organisatie in interregionale en landelijke overleggen.
Natuurlijk zou het geweldig zijn als je én ervaring hebt binnen de brandweer én verstand hebt van vakbekwaamheid én een natuurlijk en verbindend leidinggevende bent, maar het allerbelangrijkste vinden wij wie jij bent als mens en leider.
Je bent een verbindende en resultaatgerichte leidinggevende met HBO+/WO werk- en denkniveau die in staat is om richting te geven én ruimte te laten. Je weet een team te bouwen waarin mensen worden gezien, gemotiveerd en in hun kracht worden gezet.
Jij bent iemand die:
- met natuurlijk gezag en flair leiding geeft in een dynamische omgeving.
- medewerkers echt ziet, aanspreekbaar is en betrokken leiding geeft;
- energie brengt, enthousiasmeert en mensen weet mee te nemen;
- duidelijk grenzen kan stellen wanneer dat nodig is;
- niet alleen stuurt op processen en resultaten, maar ook oog heeft voor werkdruk, samenwerking en ontwikkeling;
- makkelijk verbinding maakt en relaties opbouwt
- stevig genoeg is om tegengeluid te bieden, maar altijd gericht blijft op samenwerking;
Daarnaast:
- beschik je over HBO+/WO werk- en denkniveau;
- heb je ervaring als leidinggevende in een complexe of veranderende omgeving;
- heb je affiniteit met vakbekwaamheid, leren & ontwikkelen, opleiden en oefenen;
- is ervaring binnen de brandweer of veiligheidsregio een pré;
- ben je bereid om, indien nodig, ook buiten reguliere werktijden inzetbaar te zijn;
- ben je inzetbaar binnen de crisisorganisatie of bereid hiervoor opleidingen te volgen.
- Een mooi salaris van maximaal € 7.248,00 bruto (schaal 12 van de Car-uwo veiligheidsregio’s).
- Aanstelling voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week.
- Goede secondaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 18,63% van je verschillende brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra vrije dagen of laten uitkeren op het moment dat jij het nodig hebt.
- De mogelijkheid om op verschillende locaties te werken maar ook de mogelijkheid om een deel van je werkzaamheden thuis te doen. Als je werkplek nog niet geschikt is krijg je maximaal € 1.000,00 om dit in orde te maken. Veiligheidsregio Noord-Holland Noord heeft verschillende locaties in hele regio.
- De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen met ons uitgebreide scholingsaanbod bij onze eigen Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.
