Stel je eens voor… een samenleving waarin iedereen zo gezond mogelijk kan opgroeien en ouder worden. Waarin mensen zelf kunnen beslissen over hun eigen gezondheid en voldoende veerkracht hebben om met fysieke, emotionele en sociale uitdagingen om te gaan. Waar onze omgeving zo is ingericht dat gezonde keuzes de meest logische keuzes zijn. En waar gezondheid als vanzelfsprekend bovenaan iedere agenda staat. Makkelijk? Zeker niet! Noodzakelijk? Zeker wel! Daarom laat GGD Hart voor Brabant haar geluid horen: gedurfd waar dat moet, vernieuwend waar dat kan en altijd eerlijk.
Wij maken samen gezond gewoon. Doe je mee?
Voor 36 uur per week zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven…
Als HR-medewerker maak je deel uit van ons enthousiaste en betrokken HR-team. Samen met drie andere HR-medewerkers, vijf HR-adviseurs, een beleidsadviseur, een aandachtsfunctionaris verzuim en de HR-manager werk je dagelijks aan een professionele en prettige werkomgeving voor onze medewerkers.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de juiste toepassing van de cao SGO en de personeelsregelingen. Je verwerkt personeelsmutaties zorgvuldig en bent een belangrijk aanspreekpunt voor zowel medewerkers als managers. Dankzij jouw servicegerichte en proactieve houding weten collega's jou gemakkelijk te vinden voor vragen en ondersteuning.
Jouw werkdagen zijn lekker afwisselend. Zo werk je in ons personeelsinformatiesysteem Youforce en verwerk je daar mutaties nauwkeurig en efficiënt. Je draagt bij aan het optimaliseren van onze HR-processen en ondersteunt de organisatie bij de overstap naar het gebruik van AFAS als nieuw personeelssysteem. Managers kunnen bij jou terecht voor ondersteuning bij operationele HR-vraagstukken en medewerkers weet jij helder en vriendelijk te informeren over hun arbeidsvoorwaarden. Daarnaast houd je je bezig met het plaatsen van vacatures, het uitnodigen van sollicitanten en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met onze nieuwe collega’s. Ben je ook graag betrokken bij projecten en evenementen? Mooi! Wij draaien mee in verschillende projecten zoals aanbestedingen, het medewerkerbelevingsonderzoek en de implementatie van functiewaardering HR21 in 2027. Ook organiseren we periodiek een leuke en warme welkomstbijeenkomst voor nieuwe medewerkers.
Kortom: een afwisselende HR-functie waarin je veel kunt leren, initiatief kunt nemen én een zichtbare bijdrage levert aan onze organisatie en medewerkers. Een onmisbare rol binnen onze GGD!
Een afgeronde hbo-opleiding hebt in Human Resource Management;
Minimaal 3 jaar ervaring hebt in een soortgelijke HR-functie en daardoor snel je weg weet te vinden;
Bekend bent met relevante wet- en regelgeving en ervaring hebt met systemen zoals Youforce en/of AFAS;
Goed het overzicht bewaart en weet wat er speelt binnen de organisatie — én daar actief op inspeelt. Jouw visie en inzichten worden gewaardeerd;
Een echte aanpakker bent die zowel zelfstandig als in teamverband zijn of haar draai vindt;
Niet terugdeinst voor een goed gesprek of het geven van eerlijke feedback;
Goed kunt schakelen in de dagelijkse dynamiek en tegelijkertijd de rust weet te bewaren;
Met een enthousiaste en positieve houding met ons team aan de slag wil gaan!
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Je wordt aangesteld als Vakspecialist E (generiek functieprofiel), vallend onder de cao SGO;
Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.065,- (salarisschaal 7) bij een dienstverband van 36 uur per week, inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding;
Een prettige werksfeer binnen een informeel en gezellig team;
Flexibiliteit om af te wisselen tussen thuiswerken en werken op één van onze kantoren in 's-Hertogenbosch of Tilburg;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere een Individueel Keuze Budget (17,05%) en aantrekkelijke verlofregelingen.
Je kunt jouw motivatiebrief samen met je CV tot uiterlijk 4 september 2026 uploaden. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 8 september en woensdag 9 september.
Vragen of meer informatie? Je kunt hiervoor contact opnemen met Lieke Withagen (Manager HR) via [email protected].
