Hoe maak jij onze klanten blij?
Van kinderkleding tot koelkast; elke bestelling legt een unieke weg af van warehouse naar voordeur. Dat vraagt om heel veel techniek. De luchtbehandeling in het fulfilment center, de transportbanden, de noodverlichting, het gebouwbeheer; als het stil staat, staat alles stil. Als Technisch Coördinator zorg jij dat de installaties in onze fulfilment centers en kantoren in topconditie blijven. Niet door alles zelf te repareren, maar door slim te plannen, enthousiast te coördineren en de juiste mensen op het juiste moment in te schakelen. Jouw organisatietalent houdt de operatie draaiende!
De grootste uitdaging
Je werkt op drie locaties: ons fulfilment center in Nieuwegein, het warehouse in Oosterhout (Gld.) en het kantoor in Utrecht. Elke locatie heeft eigen installaties, eigen leveranciers en eigen prioriteiten. De ene ochtend plan je preventief onderhoud zodat de luchtbehandeling blijft ‘ademen’, de middag erna duik je in rapportages over noodverlichting. En tussendoor bel je een leverancier over een reparatie die echt niet kan wachten. De uitdaging: overzicht houden terwijl de wereld om je heen continu in beweging is, en de rust bewaren om de juiste keuzes te maken. Wat moet er nu en wat kunnen we nog heel even uitstellen?
Wat je doet als Technisch Coördinator
Je wordt onderdeel van het technisch onderhoudsteam dat machines en installaties in onze fulfilment centers en kantoren draaiende houdt. Die fulfilment centers zijn gigantische, slimme magazijnen waar dagelijks duizenden klantbestellingen worden verwerkt. Jij bent de spil tussen monteurs, engineers, leveranciers en logistiek specialisten. Je coördineert de werkzaamheden, communiceert continu en zorgt dat alles samenkomt. Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
Plannen en coördineren van onderhoud aan gebouwgebonden en niet-gebouwgebonden installaties, inclusief voorraadbeheer van onderdelen
Aansturen en valideren van werkzaamheden door monteurs en externe partijen
Onderhouden van leverancierscontacten over onderhoud, reparaties en verbeteringen
Signaleren en opvolgen van storingen. Snel, gestructureerd en met de juiste prioriteiten.
Werken aan verbeterprojecten om processen en installaties slimmer en efficiënter te maken
Beheren van onderhoudsbudgetten (OPEX en CAPEX) en opstellen van de Meerjaren Onderhoudsbegroting (MJOB)
Bijhouden van technische documentatie en zorgen dat dossiers correct en actueel zijn
Waarom jij het verschil kunt maken
Je hebt een afgeronde MBO4- of HBO-opleiding, liefst met een technisch tintje, en tot vijf jaar relevante werkervaring. Je bent georganiseerd, communicatief sterk en je vindt het leuk om met uiteenlopende mensen samen te werken. Van monteurs op de werkvloer tot leveranciers aan de telefoon; jij leert ze graag kennen. Je legt snel verbanden tussen technische problemen en ziet kansen om processen te verbeteren. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en je werkt het liefst in een omgeving waar je elke dag iets nieuws leert. Dit is een rol die je de ruimte geeft om door te groeien richting Maintenance Manager of Teamlead. En we investeren daar met liefde in, met trainingen en projecten die je steeds meer verantwoordelijkheid geven.
3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is
Switch to find out
-
Bureauklever
Je werkt het liefst op één vaste plek. Aan een bureau. Achter je scherm. Drie locaties, wisselende prioriteiten en ad-hoc situaties? Een logistieke nachtmerrie!
-
Kluizenaar
Je lost het liefst alles zelf op en vindt afstemmen met leveranciers, monteurs en collega's dodelijk vermoeiend.
-
Planningsvrij
Structuur aanbrengen in complexe onderhoudsschema's voelt als strafwerk. Je bent iemand die liever improviseert dan organiseert.
+
Organisator met liefde voor techniek
Je weet hoe je onderhoud efficiënt plant en coördineert, en je gaat technische vraagstukken niet uit de weg.
+
Verbinder op de werkvloer
Je schakelt net zo makkelijk met een monteur als met een leverancier of een logistics manager. Communicatie is jouw favoriete gereedschap.
+
Gulle groeimotor
Je wilt niet stilstaan, maar vooruit sprinten. Je wilt leren, meer verantwoordelijkheid pakken en je ontwikkelen richting een leidinggevende of specialistische positie.
Hier kom je terecht
Je wordt onderdeel van een hecht technisch team dat zorgt voor het onderhoud van onze fulfilment centers en kantoren. De sfeer is open, direct en hands-on. We helpen elkaar vooruit en er is veel ruimte om te leren en te groeien. Je werkt samen met monteurs, engineers en logistiek specialisten in een omgeving waar je ziet wat je bijdrage oplevert: een operatie die draait, bestellingen die op tijd vertrekken, en collega’s die op jouw coördinatie kunnen vertrouwen. Met 13,7 miljoen klanten en 47.000 partners die rekenen op een logistiek netwerk dat nooit stilstaat, ben jij de onzichtbare kracht die alles in beweging houdt.
De voordelen van een blauw hart
Wat je nog meer krijgt
Aan en uit
Eerst voor jezelf zorgen, dan voor je omgeving en dan voor bol – dat is onze gouden regel. Daarom krijgt iedere boller 29 vakantiedagen om op te laden en bij te tanken.
Flexibele werkcultuur
Een omgeving die zo flexibel is als je favoriete yoga houding. Dat vind je bij bol. Meestal werk je 50% op kantoor en 50% vanuit huis.
In de bonus
Aan het eind van het jaar krijg je een bonus, onder andere afhankelijk van onze duurzaamheidsdoelstellingen!
Het interne sollicitatieproces
Jij ziet een mooie kans binnen bol en solliciteert op een interne vacature. Wat kun je vervolgens verwachten?
Jouw sollicitatie
Het Hiring Team bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en laat jou snel weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Eerste contact
Als je wordt uitgenodigd, neemt iemand van het Hiring Team contact met je op om een gesprek in te plannen. Dit is ook hét moment om alvast vragen te stellen over de functie, het team of het proces.
Het gesprek
Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen. We bespreken je ervaring, vaardigheden en hoe jij bijdraagt aan onze gezamenlijke missie. Ook kijken we of de rol aansluit bij jouw ambities en hoe jij de bol Leadership Behaviours in de praktijk brengt. Soms volgt er nog een tweede gesprek, afhankelijk van de functie.
Is er een match?
Voelen we van beide kanten de klik? Dan doen we je een aanbod en bespreken we samen de vervolgstappen. Tijd om je volgende hoofdstuk binnen bol te starten!
Nog vragen?
Ik ben Thomas Fabrie, Recruiter bij bol. Kan ik je ergens mee helpen met betrekking tot de Technisch Coördinator vacature?
Contact opnemen!
Sluiten
