Zorghulp

Radboudumc -
Nijmegen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime
€ 2.744 - € 3.043 per maand
1 dag geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Fietsplan

Kwalificaties

Microsoft Outlook
VMBO
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Jouw functie

Als zorghulp binnen de afdeling Perinatologie ben je werkzaam op de unit Verloskunde. Op de unit Verloskunde en Neonatologie komen de zorg vóór, tijdens en na de zwangerschap en bevalling samen. Wij behandelen patiënten met zowel eenvoudige, veelvoorkomende aandoeningen als zeer complexe en zeldzame ziektebeelden en problematiek.

Je voert huishoudelijke en logistieke taken uit, ondersteunt bij de patiëntenzorg en ondersteunt verpleegkundigen bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Daarnaast zorg je ervoor dat de omgeving van de patiënt schoon, opgeruimd en voldoende bevoorraad is. Daarbij werk je in een omgeving waar zorg voor moeder en kind centraal staat en waar verschillende disciplines samenwerken rondom de patiënt. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan het bieden van veilige en vriendelijke zorg op de afdeling.

Daarnaast is het goed om te weten dat deze functie in de nabije toekomst gaat veranderen. Er komt een reorganisatie waarbij de functie onder het servicebedrijf gaat vallen. Dit zal waarschijnlijk binnen een termijn van 1 tot 2 jaar plaatsvinden. In die nieuwe situatie worden de taken van de zorghulp en schoonmaak samengevoegd onder de noemer facilitair zorgmedewerker. Dit heeft invloed op de invulling van de werkzaamheden, waarbij de schoonmaaktaken in het algemeen zullen toenemen.

Jouw werkplek

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg. Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis. Het thema van het Amalia Kinderziekenhuis is: aangeboren aandoeningen.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, een medisch-, verpleegkundig en bedrijfskundig directeur.
Het zorgdomein Perinatologie is onderdeel van het Amalia Kinderziekenhuis van het Radboudumc. Onze collega's streven naar de best mogelijke zorg, zowel in medisch als verpleegkundig opzicht, waarbij de individuele behoeften van moeder, kind en partner centraal staan, zowel in woord als daad. Hier werken neonatologen, obstetrici en andere betrokken zorgprofessionals samen.

Daarnaast werken wij nauw samen met de kraamzorg, de jeugdgezondheidszorg (JGZ) en onder meer huisartsen om de geboortezorg voor Nijmegen en omgeving naar een hoger niveau te tillen. Door voortdurende evaluatie van uitkomsten én cliëntervaringen streven wij ernaar de zorg kwalitatief beter, effectiever en doelmatiger te maken.

Jouw profiel

Om je werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren vinden we het belangrijk dat je affiniteit hebt met het zorggebied. Dit vraagt nieuwsgierigheid, een open blik en leergierigheid. Verder ben je energiek, heb je zin om dingen aan te pakken en schroom je niet om kritisch mee te denken.

Je bent servicegericht en hebt oog voor de behoeften van patiënten en hun naasten. Met jouw inlevingsvermogen, positieve instelling en initiatief draag je bij aan een veilige, vriendelijke en ondersteunende omgeving. Daarbij werk je graag samen met collega's en lever je een actieve bijdrage aan het team.

Daarnaast heb je:

Minimaal een afgeronde opleiding op VMBO niveau.
Een goede, mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.
Computervaardigheid (Outlook, Internet, Word, teams).
De bereidheid om onregelmatig te werken (dag, avond, weekend en feestdagen).

Goed om te weten

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 1 september tussen 10.00 en 12.00 uur.
Meelopen kan op 27 en 28 augustus (2 uur per moment). Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

Werk en privé in balans

Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding

Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken?

De sollicitatieprocedure

Solliciteer
Vul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
Meeloopdag
Tijdens de meeloopdag ervaar je de sfeer op de werkvloer en ontdek je of de functie bij je past. Zo kunnen we samen kijken of er een goede match is.
Gesprek
In een gesprek maken we graag verder persoonlijk kennis met je. We bespreken je motivatie, ervaring en gaan in op hoe jij situaties uit de praktijk aanpakt.
Aanbod
We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
In dienst!
We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Nu solliciteren

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden