De vacature die je probeert te bekijken is verlopen. Voer een nieuwe zoekopdracht uit om openstaande vacatures te vinden.

Leer- en Ontwikkel expert - Gouda - 24-32 uur

Gemiva-SVG Groep -
Gouda

Vacaturegegevens

Parttime
Tot € 5.200 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen

Kwalificaties

Bachelor

Volledige vacaturetekst

Welkom bij Gemiva

Ben jij een gepassioneerde leerexpert en bedreven in het ontwerpen en realiseren van leertrajecten? En wil je jouw creativiteit en expertise inzetten om vernieuwende leeroplossingen tot leven te brengen? Dan is deze uitdagende rol als Leer- en Ontwikkel expert bij Gemiva echt iets voor jou!

Functie: Leer- en Ontwikkel expert
Uren: 24 - 32 uur per week
Salaris: FG 55, met een maximum van €5.200,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (CAO GHZ, mei 2026).
Locatie: Gouda

Werk dat er echt toe doet

Bij Gemiva streven we naar het bieden van een betekenisvol en zelfstandig leven voor mensen met een beperking. Als Leer- en Ontwikkel expert op onze afdeling Leren & Ontwikkelen vervul je een essentiële rol in het bevorderen van groei en ontwikkeling bij onze medewerkers, zodat zij anderen zo optimaal mogelijk kunnen begeleiden en ondersteunen.

Je baan bij Leren & Ontwikkelen

Geen dag is hetzelfde! Je begint je dag met inspirerende brainstormsessies met collega-ontwikkelaars om nieuwe trainingen te ontwikkelen. Vervolgens reis je naar een van onze regio’s om inspiratie op te doen voor leeroplossingen bij teams die worstelen met zorginhoudelijke vraagstukken. Na de lunch werk je samen met je collega’s aan het bouwen van een leerpad in ons leermanagementsysteem en bekijk je het externe aanbod om pareltjes te ontdekken die onze teams verder kunnen brengen in hun leerproces.

Maar dat is niet alles! Naast het ontwikkelen van leertrajecten vervul je ook een cruciale rol in het ontwerpen en implementeren van gestructureerde onboarding-programma’s voor nieuwe medewerkers. Je zorgt voor een warm welkom en ondersteunt hen bij een snelle en effectieve integratie in onze teams. Zo kunnen zij bijdragen aan onze missie, met de juiste kennis, vaardigheden en ondersteuning.

Leren is werken en werken is leren – en dat doen we samen! Binnen de organisatie zetten we mooie stappen met ons leerprogramma en de doorontwikkeling van ons digitale leerplatform. Maar er is meer. Werkplekleren, netwerkleren en het inspelen op toekomstige ontwikkelingen zijn belangrijk om onze goed opgeleide medewerkers vakbekwaam te houden. Daarom zoeken we versterking. Daarom zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Onboarding
Werk mee aan de doorontwikkeling van goed gestructureerde onboarding-programma's voor nieuwe medewerkers. Je zorgt dat zij niet alleen een hartelijk welkom ervaren, maar ook snel en effectief kunnen integreren in onze teams.

Inspireren & Ontwerpen
Ontwikkel vernieuwende leertrajecten – vakinhoudelijk én organisatiegedreven – die de groei van onze medewerkers stimuleren. Je speelt in op trends en ontwikkelingen in de gehandicaptenzorg om het leerbeleid relevant te houden. Jouw energie werkt aanstekelijk!

Resultaten & Evaluatie
Wees gefocust op meetbare resultaten. Evalueer de effectiviteit van leerinitiatieven en stuur bij waar nodig, zodat de impact maximaal is.

Samenwerken
Werk zij aan zij met interne belanghebbenden om leerinterventies af te stemmen op specifieke vragen. Je betrekt ook het externe werkveld om tot een volwaardig product te komen. Zo sluit het leerbeleid aan op de behoefte van de organisatie.

Beheren
Beheer ons leerplatform en aanvullende leermiddelen. Zet moderne leertechnologieën in om deze verder te ontwikkelen.

Bij het uitvoeren van je taken krijg je ondersteuning van je collega’s van de backoffice Leren & Ontwikkelen.

Wij zoeken jou

Jij bent iemand die mensen in beweging krijgt. Je denkt in mogelijkheden, hebt oog voor kwaliteit en weet anderen te inspireren in hun ontwikkeling. Past dat bij jou? Dan zijn wij benieuwd naar je ervaring en kwaliteiten:

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals opleidingskunde of learning & development.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg. Je hebt affiniteit met de doelgroep en begrijpt de unieke uitdagingen en kansen.
Je bent creatief, hebt oog voor innovatie en kunt leertrajecten ontwerpen die écht impact hebben – met verschillende leermethoden.
Je werkt gestructureerd en projectmatig en hebt ruime ervaring met digitale leermiddelen en moderne leertechnologieën.
Je bent een sterke communicator: helder in woord en schrift, overtuigend in presentaties.
Je weet anderen te motiveren en inspireren en bent een echte verbinder met gevoel voor samenwerking en tact.

Wat bieden wij?

Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;
Geen dag is hetzelfde dankzij de uitdagende doelgroep;
Een werktelefoon die zowel zakelijk als privé gebruikt kan worden;
Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 55, met een maximum van €5.200,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;
Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;
Goed pensioen via PFZW;

Jij brengt anderen in ontwikkeling én blijft zelf graag leren.

Ben jij onze nieuwe collega?

Wil je reageren op deze vacature? Kijk dan op de website van 227 Learning voor meer informatie en om te solliciteren:

Vacature Leer- en Ontwikkel Expert - 227 Learning

Gouda

Deel deze vacature

Welkom bij Gemiva

Werk dat er echt toe doet

Wij zoeken jou

Wat bieden wij?

Ben jij onze nieuwe collega?

Gouda

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden