Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Transformatie Jeugdbeleid ben je een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je volgt ontwikkelingen binnen de jeugdhulp op de voet, onderhoudt contacten met regionale partners en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de jeugdhulp binnen de MVS-regio. Daarbij werk je zowel strategisch als uitvoerend en zorg je voor een goede verbinding tussen lokale en regionale opgaven.
Met deze werkzaamheden ga je aan de slag:
- adviseren en rapporteren aan ons college van B&W en managers over ontwikkelingen op het terrein van de jeugdhulp;
- optreden als accounthouder van Rogplus voor het onderdeel Jeugd. Vanuit deze rol adviseer je over besluitvorming van het Dagelijks bestuur/ Algemeen bestuur Rogplus voor jeugdhulp en jeugdhulpvervoer en lever je een bijdrage aan de voortgangsrapportage van het MVS Jeugdmodel;
- deelnemen aan projecten die voortkomen uit de Transformatieagenda;
- zorgen voor overzicht op het voorliggende veld in Maassluis;
- adviseren over de bijstelling van beleid en het bewaken van de voortgang van afspraken met onze partners;
- vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen over jeugdhulp bij Rogplus en bijdragen aan een goede afstemming binnen de MVS-gemeenten;
- leveren van input voor de gemeentelijke planning- en controlcyclus, in afstemming met de collega-accounthouders uit Schiedam en Vlaardingen.
Het team
Je gaat werken in het team Sociaal Domein, samen met collega’s op het gebied van jeugd, onderwijs en Wmo. Het team bestaat uit ruim 30 betrokken professionals die samen werken aan een gezonde, veilige en kansrijke gemeente voor alle inwoners van Maassluis. Binnen het team hangt een prettige en informele werksfeer, met veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Collega’s helpen elkaar, denken mee en werken samen aan goede oplossingen voor inwoners en regionale partners.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren en betrokken beleidsmedewerker die met energie en visie bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het jeugdbeleid. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete resultaten. Daarbij beweeg je je gemakkelijk binnen een bestuurlijke omgeving en houd je oog voor zowel de maatschappelijke als de financiële context.
Met jouw open houding en positieve instelling leg je gemakkelijk verbindingen, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent nieuwsgierig naar wat er leeft in de praktijk en gebruikt deze inzichten om beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de behoeften van inwoners en partners.
In een dynamische omgeving blijf je rustig, behoud je overzicht en durf je kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is. Met heldere communicatie, stressbestendigheid en een scherpe blik ben je een waardevolle kracht binnen het jeugdbeleid en draag je bij aan beweging en vernieuwing binnen dit belangrijke domein.
Wat breng je verder mee?
- Minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in een relevante studierichting.
- Minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke advisering, bij voorkeur binnen het sociaal domein en specifiek op het gebied van jeugdbeleid.
- Ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
- Ervaring met het werken met data en het vertalen van analyses naar beleidsadviezen.
In deze functie werk je nauw samen met de accounthouder Rogplus-Wmo en de financieel adviseur. Samen zorg je voor een stevige beleidsbasis en een goede aansluiting tussen inhoud, uitvoering en financiën.
Wat bieden wij?
Bij gemeente Maassluis zorgen we goed voor onze mensen. Jij maakt het verschil en dat mag beloond worden! Daarom kan jij onder andere rekenen op:
- een salaris van maximaal € 5.554, - bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur. Afhankelijk van ervaring kan inschaling in de aanloopschaal (schaal 9) tot de mogelijkheden behoren;
- een Individueel Keuze Budget van 17,05% over je salaris;
- een reiskostenvergoeding;
- een thuiswerkvergoeding inclusief werkplekvergoeding van maximaal €750,-;
- wekelijks vers fruit op kantoor;
- diverse opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden in onze Maassluis Academie;
- goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en de auto, met gratis parkeermogelijkheden;
- leuke extra’s zoals een stoelmasseur voor ontspanning en (elektrische) fietsen voor een frisse pauzetocht langs de Waterweg.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaardenpagina.
