Wil je doorgroeien binnen riskmanagement en tegelijk bijdragen aan de energietransitie? Dan krijg je bij Essent de kans om te leren van ervaren experts, invloed uit te oefenen op organisatie brede vraagstukken en zichtbaar waarde toe te voegen.
De volgende stap in de energietransitie zetten. Dat kan alleen door samen te werken én eigenaarschap te pakken. In jouw functie als Operational Risk Specialist ondersteun je senior riskspecialisten bij riskmanagementvraagstukken, issue management en interne controles. In deze rol ga jij voor het:
- Ondersteunen van riskspecialisten bij verschillende riskmanagementvraagstukken
- Fungeren als aanspreekpunt voor Internal Control System onderwerpen binnen supportafdelingen
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Beyond Risk Community binnen Essent
- Coördineren en rapporteren van issue managementactiviteiten
- Beheren en actualiseren van riskmanagementcontent op het intranet
- Samenwerken met stakeholders binnen Finance, HR, Procurement en andere bedrijfsfuncties.
Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met:
- Het ondersteunen van manager bij het opzetten van een Risk Community. Deze community is bedoeld om de kennis en kunde van meerdere risico disciplines samen te brengen, zodat we vanuit deze disciplines 1 risicobeeld vormen. Dit betekent werk- en kennissessie plannen.
- Meedenken over onderwerpen die uitgewerkt moeten worden en daarna met de bredere groep kunnen worden gedeeld.
Het uitfaseren van de riskmanagement tool, inventarisatie van de risico’s die het uitzetten met zich meebrengen als hiervoor geen (juiste/volledige) vervanging aanwezig is. Plan van aanpak hiervoor maken.
Sophie Jongeneel, Head of Risk & Resilience: ‘In deze functie ben je onderdeel van het team Risk & Resilience. Het team bestaat uit 6 collega’s met expertise op het gebied van internal control, enterprise risk management, insurance, business continuity- en crisismanagement. Samen zorgen we ervoor dat Essent’s risico’s en kansen inzichtelijk zijn en worden gerapporteerd, terwijl we ruimte houden voor innovatie en klantgerichtheid. Het team heeft sterke eigen disciplines, maar heeft elkaar ook hard nodig, daarom verbinden en versterken we elkaar waar mogelijk’.
Wat maakt deze functie interessant voor jou?
- Veel zichtbaarheid binnen de organisatie.
- Intensieve samenwerking met ervaren specialisten.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen richting senior risk management rollen.
- Directe bijdrage aan een toekomstbestendige en duurzame energiemarkt.
Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:
- HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in Risk Management, AO/IC of proces- en informatiemanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Ervaring in een complexe stakeholderomgeving - bij voorkeur een grote organisatie.
- Affiniteit met data, digitalisering en AI.
- Sterk in plannen, organiseren en structureren.
We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:
- De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.920 en € 5.608 afhankelijk van je ervaringsniveau.
- Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage, 4,5% eindejaarsuitkering 7 bovenwettelijke vrije dagen, 13 Adv-dagen, 3,5 dag vitaliteitsverlof.
- Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering van 3% om onze waardering nog meer uit te spreken
- De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
- Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
- Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, bedrijfsrestaurant en gratis vers fruit
Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
- Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
- En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.
Dit is jouw kans om als Operational Risk Specialist in een relevante omgeving aan de slag te gaan. Solliciteer voor 1 September om Essenter te worden. De eerste gesprekken zullen vanaf begin september plaatsvinden: houd alvast ruimte vrij in je agenda. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.
Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en Powerhouse en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group.
