Draag als beoogd voorzitter bij aan sterk toezicht, goed bestuur en duurzame maatschappelijke impact.
Lid Raad van Toezicht (beoogd voorzitter)
Stichting De Binnenvest zoekt een nieuw lid voor de Raad van Toezicht (RvT) dat tevens in 2027 de voorzittersrol kan overnemen. De Binnenvest biedt begeleiding en ondersteuning aan mensen die dak- of thuisloos zijn geraakt en werkt vanuit de principes van eigen kracht, samenwerking en duurzame oplossingen.
De RvT houdt toezicht op het bestuur en de strategische koers van de organisatie, fungeert als kritisch en ondersteunend sparringpartner en bewaakt de maatschappelijke waarde van het werk en het belang van cliënten, medewerkers en andere betrokkenen. Het nieuwe lid zal tevens deel uitmaken van de remuneratiecommissie.
Lees hier de volledige vacature en profielschets.
Specifieke aanvullende profieleisen (beoogd voorzitter)
Voor deze vacature zoekt De Binnenvest een toezichthouder die bestuurlijke ervaring combineert met verbindend leiderschap en gevoel voor maatschappelijke opgaven. De aanvullende eisen zijn:
-
Beschikt over aantoonbare bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring binnen een complexe maatschappelijke organisatie.
-
Heeft ervaring met het voorzitten van vergaderingen en het begeleiden van besluitvormingsprocessen.
-
Treedt verbindend en gezaghebbend op en geeft ruimte aan verschillende perspectieven en opvattingen.
-
Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en een goed gevoel voor governance, verantwoordelijkheden en rolverdeling.
-
Kan een waardevolle sparringpartner en werkgever zijn voor de bestuurder.
-
Stimuleert samenwerking binnen de RvT en heeft oog voor teamdynamiek.
-
Is voldoende beschikbaar en flexibel inzetbaar voor de extra tijdsbesteding die het voorzitterschap met zich meebrengt.
-
Een sterke binding met het werkgebied van De Binnenvest en een relevant lokaal of regionaal netwerk zijn een pré.
-
Onverenigbaar is een recent dienstverband bij De Binnenvest, of een huidige functie bij organisaties of overheden met een directe relatie tot het werk van De Binnenvest.
De RvT is verantwoordelijk voor de werving en selectie van het nieuwe lid. De procedure wordt begeleid met ondersteuning vanuit De Binnenvest. Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Reageren kan tot 14 september. De gesprekken vinden plaats op 25 september en 13 oktober.
Meer informatie over de procedure is te vinden in de volledige vacature en profielschets.
