Als Netwerkregisseur Oncologie ben je dé verbindende schakel binnen en buiten onze organisatie op het gebied van oncologische zorg. Je zorgt voor samenhang, ontwikkeling en positionering van de oncologische ketenzorg, zowel intern als in regionaal verband. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en versterken van netwerken en samenwerking met ketenpartners, medische disciplines en management. Je signaleert knelpunten en kansen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen, beleid en projecten.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het vertegenwoordigen van het ziekenhuis in regionale oncologienetwerken en externe overleggen, in afstemming met de raad van bestuur;
- deelname aan het regionaal programmateam oncologie en ondersteuning van tumor type netwerken (TTN);
- het initiëren, leiden en bewaken van projecten en verandertrajecten binnen de oncologische zorg;
- het ontwikkelen en implementeren van tactisch en strategisch beleid op het gebied van oncologie;
- het analyseren van de kwaliteit en samenhang van de ketenzorg en het doen van verbetervoorstellen;
- het opzetten en faciliteren van een heldere interne overlegstructuur met duidelijke verantwoordelijkheden en borging van informatie;
- het signaleren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en het oncologische landschap.
Met jouw inzet draag je bij aan toekomstbestendige, goed georganiseerde en patiëntgerichte oncologische zorg: dichtbij als het kan, verder weg als het moet.
Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en belangen. Je weet mensen te verbinden en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Daarnaast:
- ben je analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden;
- heb je overtuigingskracht en weet je draagvlak te creëren;
- werk je zelfstandig en neem je initiatief;
- ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
- heb je een proactieve en resultaatgerichte houding;
- weet je rust en overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
We vragen van jou hbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante post-hbo kennis. Je hebt enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de zorg. Je bent bekend met projectmatig werken en verandermanagement en natuurlijk heb jij affiniteit met, en bij voorkeur kennis van, oncologische zorg en ketensamenwerking. Daarnaast heb jij kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de zorg.
De functie is organisatie breed gepositioneerd en raakt meerdere clusters en disciplines binnen het ziekenhuis. Je werkt nauw samen met medisch specialisten, management, de Raad van Bestuur en externe ketenpartners in de regio.
Binnen het Ommelander Ziekenhuis werken we aan een geïntegreerde aanpak van oncologische zorg. Dit betekent dat we over afdelingen en organisatiegrenzen heen samenwerken om zorg zo goed mogelijk te organiseren voor de patiënt. Als Netwerkregisseur speel jij hierin een centrale rol.
Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.
Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.
Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.
We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.
Daarnaast:
- ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
- ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 16-20 uur per week;
- zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 55 en bedraagt minimaal €3.826,- en maximaal €5.395,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- ontvang je op basis van de cao per 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%;
- ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
- bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;
- bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Mariska Bouwman, Hoofd van Verpleegafdeling 3B, via 06-31147843 of Marjan Annema, manager Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) & netwerkzorg, via 06-31914537.
Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 28 juni 2026 solliciteren. De gesprekken worden in overleg gepland.
