De schoolpagina biedt u inzicht in de resultaten van Christelijk Gymnasium Sorghvliet. De gegevens zijn afkomstig van DUO, de Inspectie en de school. Waar nodig geeft de school een toelichting bij de cijfers en feiten. Zo biedt dit SchoolVenster u betrouwbare en genuanceerde informatie over de schoolprestaties.
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
We zoeken een enthousiaste docent(e) Nederlands die in de onderbouw Nederlands kan geven. We bieden een tijdelijk dienstverband (6 a 10 lesuren) ter vervanging wegens ziekte. Het bepalen van de werkdagen kan in overleg. We zoeken een bevoegd docent of iemand die binnen niet al te lange tijd bevoegd wordt.
Sorghvliet is een christelijk gymnasium. We verwachten van alle medewerkers dat zij het christelijke karakter van de school onderschrijven en ten minste bereid zijn om mee te werken aan de activiteiten die daaruit voortvloeien.
Sorghvliet kent een salarisbeleid gericht op competenties. Nieuwe en onervaren docenten starten in een LB-schaal en worden bij een vaste benoeming meteen gepromoveerd naar LC. In jaarlijks te houden functioneringsgesprekken kunnen docenten aangeven in welke mate ze geschikt zijn voor een LD/-functie. We streven ernaar de helft van ons personeel in LD benoemd te hebben.
Op Sorghvliet werken we met chromebooks als aanvullend digitaal lesmiddel. Docenten krijgen een chromebook in bruikleen. We werken met Google Classroom; als je daar nog niet bedreven in bent, zijn er altijd collega's die je helpen dat snel onder de knie te krijgen.
Op Sorghvliet hanteren we een redelijk hoge opslagfactor (78%). We proberen een balans aan te brengen in de werkdruk door te werken met vijf toetsweken per jaar, waarin docenten minder surveilleren dan ze normaal gesproken werken, zodat ze tijd hebben om na te kijken.
