In Waalwijk liggen volop kansen om de IT-omgeving verder te ontwikkelen en structurele verbeteringen door te voeren in netwerk, systemen en beheersprocessen. Je beheert en optimaliseert de IT-omgeving en combineert dagelijks beheer met gerichte doorontwikkeling. Je analyseert de infrastructuur, identificeert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in netwerk, systemen en security, met focus op stabiliteit, performance en beheerbaarheid.
Je ziet zelfstandig waar verbetering mogelijk is en pakt die ook op. Je stelt de juiste vragen en werkt gericht aan oplossingen die technisch kloppen én in de praktijk goed werken voor collega’s.
Je werkt nauw samen met de lokale IT-partner en collega’s in Coevorden en Hoogeveen om kennis te delen, kwaliteit te borgen en de IT-omgeving verder te ontwikkelen. Je rapporteert aan de IT Lead in Coevorden en de sitemanager in Waalwijk. Binnen die kaders krijg je veel ruimte om zelf richting te geven aan de IT-ontwikkeling op locatie, met ondersteuning van een betrokken team.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor IT-vragen op de locatie Waalwijk, en bent daarin praktisch, betrouwbaar en oplossingsgericht.
De lokale infrastructuur beheren en onderhouden: servers, netwerken, endpoints en randapparatuur.
Doorontwikkelen van de IT-omgeving in Waalwijk: de huidige situatie in kaart brengen, bepalen wat nodig is en de implementatie aandrijven met steun van het bredere team.
Zorgen voor een stabiele en beheersbare omgeving via patching, updates, monitoring en lifecycle management.
Samenwerken met de lokale IT-partner en bewaken van kwaliteit en afgesproken standaarden.
Afstemmen met collega's in Coevorden en Hoogeveen: kennis delen, standaarden consistent houden en elkaar op afstand ondersteunen bij infrastructuur- en operationele vraagstukken.
Verbonden blijven met collega's op de andere Nederlandse locaties: op afstand inspringen waar je waarde kunt toevoegen, en af en toe op locatie langsgaan (ongeveer één keer per maand).
Incidentele ondersteuning bieden bij bedrijfsapplicaties — gebruikers hebben soms hulp nodig bij tools zoals het lokale ERP-systeem. Dit is niet de kern van de functie, maar een helpende hand is altijd welkom.
Bijdragen aan groepsbrede IT-projecten, samen met het bredere team en externe partners.
Naast de doorontwikkeling van Waalwijk liggen er een aantal omvangrijke IT-projecten in het vooruitzicht op het gebied van cloud, infrastructuur en security. Sommige worden begeleid door externe partners, andere worden intern gedreven. Wat ze gemeen hebben: lokale kennis en hands-on betrokkenheid maken echt het verschil.
2–5+ jaar ervaring als IT Engineer, System Engineer of vergelijkbare rol met focus op infrastructuur en support.
MBO-4 of HBO werk- en denkniveau in IT (Informatica, Technische Informatica, Netwerk- en systeembeheer of vergelijkbaar), of aantoonbare werkervaring op gelijkwaardig niveau.
Sterke netwerkvaardigheden: LAN/WAN, switches, firewalls, VLANs, bekabeling. Comfortabel met het plannen en opbouwen van een netwerk.
Goede kennis van Windows Server, Active Directory en endpointbeheer.
Een gestructureerde, gedisciplineerde aanpak van patching, updates en security.
Zelfstandig kunnen werken maar tegelijkertijd proactief afstemmen en heldere communicatie.
Je ziet kansen, werkt oplossingsgericht en houdt van een uitdaging.
Vloeiend Nederlands; functioneel Engels voor groepscommunicatie.
Rijbewijs B i.v.m. incidenteel reizen naar andere locaties.
Ervaring in een OT-omgeving (Operationele Technologie) — een plus gezien onze productiecontext.
Ervaring met het ontwerpen of vernieuwen van netwerkinfrastructuur.
Kennis van Microsoft 365 en/of Azure AD.
Achtergrond in een productie- of industriële omgeving.
Security-certificeringen (CompTIA Security+, Cisco of vergelijkbaar).
Bekendheid met ITSM-tools of gestructureerde ticketingprocessen.
Een fulltime rol met veel verantwoordelijkheid en directe impact.
Een team dat achter je staat: collega's in Hoogeveen en Coevorden, en een duidelijke lijn naar de IT Lead.
Betrokkenheid bij echte groepsprojecten die verder gaan dan de eigen locatie.
Ruimte om mee te groeien met de ontwikkeling van de locatie en de organisatie.
Competitief salaris en arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de markt.
