De Provincie Utrecht werkt samen met diverse overheden en organisaties aan opgaven in zowel landelijke als stedelijke gebieden. Zo is er een grote behoefte aan nieuwe woningen, herstellen we de natuur, pakken we het stikstofprobleem aan en zoeken met de Veenweidenstrategie oplossingen voor bodemdaling. Met de kamerbrief water- en bodem sturend is er een nieuwe impuls gekomen om het thema water (niet te veel, niet te weinig en kwalitatief goed) en een gezonde bodem (geschikt voor de huidige of toekomstige gebruiksfunctie) te koppelen aan verschillende ruimtelijke ontwikkelingen zoals het Utrechts programma Landelijk gebied (UPLG), de gebiedsagenda’s, ruimtelijke voorstellen en de samenwerkverbanden NOVEX. Dit doen wij samen met medeoverheden. De opgaven zijn groot en er moeten keuzes gemaakt worden in zowel het water- en bodemdomein als het ruimtelijke domein.
Utrechts programma Landelijk Gebied en de Gebiedsgerichte aanpak.
Doelen voor water, bodem, natuur, klimaat en landbouw vormen het kader voor het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG). In de gebiedsgerichte aanpak werken we aan het vormgeven van gebiedsprocessen en het doorvertalen van de opgaven uit het UPLG naar de negen deelgebieden, ieder met een agenda en uitvoeringsprogramma waarin we de opgaven uit het UPLG integraal oppakken en samen met de gebiedspartners oplossingsrichtingen, kansen, knelpunten en randvoorwaarden formuleren. Dit noemen we de Gebiedsgerichte Aanpak (GGA). Jij zorgt voor verbinding met de negen uitvoeringsagenda’s van het UPLG voor het onderwerp water en bodem.
Een van de opgaven die het team water en bodem heeft is om water- en bodemsturend als sturingsprincipe in te brengen. Dit houdt onder meer in de belangen van een gezonde bodem, voorkomen bodemdaling en CO2 uitstoot, zoetwaterbeschikbaarheid,en wateroverlast, het halen van de KRW-doelen en het behouden van drinkwaterbronnen in te brengen. In elk van de 9 GGA’s is minimaal één WEB-collega actief betrokken. We vragen van deze collega om naast de eigen expertise ook het brede water- en bodembelang in te brengen. Onze ambitie is om water en bodem integraal in te brengen, dit vraagt coördinatie over deze gebieden heen en ondersteuning en coaching van de WEB-collega’s die hier een rol in spelen. Die coördinatie is bij jou in goede handen. In de toekomst voorzien we dat deze rol bij een beperkter aantal generalisten belegd gaat worden.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Een salaris tussen de € 4.513,02 en € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Als coördinator voor de uitwerking van water en bodem in de uitvoeringsagenda’s ben je een belangrijke schakel bij het vertalen van de beleidsdoelen voor water en bodem uit het UPLG naar concrete maatregelen en randvoorwaarden in de verschillende gebieden. Dit doe je niet alleen. Samen met inhoudelijke collega’s van team Water en Bodem, de gebiedscoördinatoren van de 9 gebieden en externe partners zoals waterschappen, gemeenten, particuliere grondeigenaren, terreinbeheerders en agrarische, natuur- en milieuorganisaties en drinkwaterbedrijven. Je richt je vooral op het gecoördineerd inbrengen van de water en bodem kennis, het leggen van de verbinding tussen team WEB met het UPLG en de bestuurlijke besluitvorming van de uitvoeringssagenda’s. Je wordt geplaatst in het team Water en Bodem.
Concreet zijn de werkzaamheden:
-
Je bent coördinator van de medewerkers van team WEB die inbreng leveren in de verschillende uitvoeringssagenda’s. Je bent sparringspartner voor de collega's die fysiek aan de GGA tafel zitten. Je coördineert de inbreng van water en bodem in de GGA’s. Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van de inbreng.
-
Je bent deelnemer van de strategische kerngroep van team WEB. Je agendeert (ook op bestuurlijk niveau) strategische beleidsmatige of gebiedsoverstijgende vraagstukken uit de GGA’s en zorgt andersom ook voor de strategische inbreng in de GGA’s. Je bent hiermee de verbinder tussen het UPLG en de GGA’s.
-
Je zorgt dat water en bodem volwaardig wordt meegenomen in de besluitvorming van de uitvoeringsagenda’s en stemt dit af met de waterschappen en andere Utrechtse waterpartners.
-
Je stelt een onderzoeksagenda op met vragen die voortkomen uit de GGA's en zorgt samen met coördinatoren van de betrokken clusters dat de werkzaamheden worden opgepakt.
-
Je agendeert knelpunten in capaciteit en bespreekt oplossingen met de teamleider van WEB.
-
Waar nodig neem je ook actief deel aan één van de meer complexere uitvoeringsagenda’s.
Wij zoeken een strategisch doener die breed inzetbaar is binnen het integrale water en bodembeheer en die verbindingen kan leggen met aangrenzende thema’s zoals landbouw, natuur en ruimtelijke ordening (RO). Als senior beleidsmedewerker water ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en vertalen van beleid naar concrete maatregelpakketten en het adviseren van het bestuur over actuele beleidsvraagstukken.
Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in integraal waterbeheer of een vergelijkbare richting. Daarnaast breng je minimaal vijf jaar werkervaring mee als adviseur binnen de overheid of bij een adviesbureau, waarbij je ervaring hebt met gebiedsadvisering en een politiek-bestuurlijke context. Complexe uitdagingen waar techniek, politiek en belangen samenkomen, geven jou energie en motivatie.
Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt de vaardigheid om objectieve en goed onderbouwde bestuursvoorstellen te maken. Je bent doelgericht, realistisch en pragmatisch, en beschikt over een scherp analytisch vermogen waarmee je problemen tot de essentie kunt terugbrengen. Samenwerking zit in je aard; je bent een teamspeler die verbindingen kan leggen en snel kan schakelen. Je hebt coachende vaardigheden, bent energiek en nieuwsgierig.
Inlevingsvermogen is een belangrijke eigenschap van jou. Je begrijpt de belangen van anderen en bent in staat om draagvlak te verkrijgen en te behouden. Je bent flexibel en oplossingsgericht, en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust.
Verder heb je grondige kennis van waterbeheer in Nederland en ben je bekend met relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet. Je hebt een goed begrip van de rollen en verantwoordelijkheden van provincies, het Rijk, gemeenten en waterschappen. Herken jij je in dit functieprofiel, dan ben jij de persoon die we zoeken om ons team te versterken en bij te dragen aan een water- en bodemrobuuste inrichting van de provincie Utrecht
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Team Water en Bodem (WEB) werkt met de uitvoering van haar taken op het gebied van bodem, water, grondwater en ondergrond mee aan een aantrekkelijke, toekomstbestendige en veilige provincie. Schoon en voldoende (grond-)water is van levensbelang voor alle maatschappelijke activiteiten in onze provincie. We staan voor flinke opgaven in relatie tot waterkwaliteit, droogte en wateroverlast. Daarnaast vragen andere opgaven, zoals de woningbouwopgave en energietransitie ook veel van het bodem- en watersysteem. Daarom maken we werk van een goede bodem- en waterkwaliteit. We werken intensief samen met gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen, provincies en drinkwaterbedrijven en afhankelijk van de opgave met diverse andere organisaties. We doen dat integraal en gebiedsgericht. Op deze manier werken we met elkaar aan duurzaam en robuust bodem- en watersysteem.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 28 augustus 2026.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met André van Nieuwpoort telefoon 06 41798437 of met René van Elswijk 06 52769526.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie en mobiliteit, 06 34 26 91 21 [email protected].
