Wat als je jouw leidinggevende onderwijservaring kunt inzetten voor tientallen scholen in plaats van één? Als onderwijsadviseur leiderschap & coaching in ons team doe je precies dat. Afwisselend, inhoudelijk uitdagend en met een helder doel voor ogen: bijdragen aan de kwaliteit van christelijk onderwijs.
Dit is geen bureaufunctie. Je werkt door het hele land op scholen, in teams en ook voor een klas van aankomende schoolleiders. Je vertaalt onderwijsontwikkelingen naar concreet aanbod en bouwt ondertussen aan je netwerk en opdrachtenportefeuille.
Kwaliteit en samenwerken staan centraal in ons team. Je trekt regelmatig samen op met collega's en benut elkaars expertise. Daarnaast werk je ook zelfstandig. Je plant je eigen agenda in. Dat vraagt om bewuste keuzes in hoe je je tijd indeelt.
Concreet bestaat je functie uit:
- Schoolleiders en teams adviseren en begeleiden op thema's als onderwijskwaliteit, burgerschap, schoolplan en (team)cultuur, bijvoorbeeld na een herstelopdracht.
- Actuele onderwijsvragen vertalen naar nieuw aanbod, zoals een adviestraject- of visietraject, begeleiding of training.
- Kansen bij scholen signaleren en omzetten in nieuwe trajecten en offertes.
- Lesgeven bij Penta Nova aan de volgende generatie schoolleiders.
We zoeken iemand met stevige wortels in het onderwijs, die deze ervaring nu breed wil inzetten. Coaching op scholen is een onderdeel van de functie, maar we zoeken vooral iemand die strategisch met hen meedenkt en bijdraagt aan visieontwikkeling. Doorpakken als het erop aankomt, focus houden en anderen meenemen past bij jou.
En verder:
- Heb je werk- en denkniveau op hbo of universitair niveau, waarbij een opleiding op het gebied van (school)leiderschap een pré is.
- Ben je lid van een van de (reformatorische) kerken uit onze achterban en onderschrijf je onze grondslag.
- Ben je bereid door heel Nederland te reizen voor jouw opdrachten.
- Werken aan goed christelijk onderwijs in een betrokken en professioneel team.
- Salaris tussen € 4.632 en € 7.534 per maand (functieschaal 11 of 12 cao hbo), afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Benoemingsomvang is bespreekbaar (tot 40 uur per week).
- Een uitstekende pensioenregeling bij het ABP, 8% vakantiegeld en een 13e maand.
- Een ruime verlofregeling waardoor je een deel van de schoolvakanties vrij bent.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: museumjaarkaart, OV-businesscard, vergoeding sportschoolabonnement en thuiswerkvergoeding.
- Veel mogelijkheden voor professionalisering en persoonlijke ontwikkeling.
- Hybride werken met de faciliteiten die daarbij horen.
Driestar educatief is een praktijkgericht kenniscentrum dat een inspirerende bijdrage levert aan het christelijk onderwijs in binnen- en buitenland. Dat doen we met opleidingen, diensten en producten van Driestar hogeschool en Driestar onderwijsadvies. Ons ideaal is mooi en goed onderwijs dat doortrokken is van de Bijbelse identiteit en dat kinderen en jongeren raakt.
Binnen Driestar onderwijsadvies maak je deel uit van team leiderschap & coaching. Hier werken acht onderwijsadviseurs met hart voor onderwijs, een diversiteit aan expertises en veel ervaring. Er is altijd een collega om mee te overleggen en van te leren. Als onderwijsadviseur werk je heel zelfstandig, maar we steken veel energie in de onderlinge relatie.
Heb je interesse? Reageer dan voor D.V. 20 september 2026 door je cv en motivatiebrief te mailen naar
[email protected] o.v.v. OA L&C.
Herken jij je in een deel van de functie en wil je graag eerst nog meer informatie of een verkennend gesprek voeren neem dan contact op met Thea de Mots, aanspreekpunt van team leiderschap & coaching, via
[email protected] of 06-5323 8000. Ook als je ambitie maar nog niet de benodigde expertise en/of vaardigheden hebt nodigen we je van harte uit om contact op te nemen.
Om de sollicitatieprocedure efficiënt en zorgvuldig te laten verlopen, zijn de gesprekken vooraf ingepland. Zo kunnen we tijdig afstemmen en zorgen voor een vlotte voortgang.
- Eerste gespreksronde: D.V. donderdag 1 oktober 2026 vanaf 16.00 uur. Zijn we beiden positief? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek.
- Tweede gespreksronde: D.V. donderdag 8 oktober 2026 tussen 10.00 en 12.00 uur. Zijn wij én jij nog steeds enthousiast? Dan volgt het benoemingsgesprek.
- Benoemingsgesprek: D.V. donderdag 15 oktober 2026 om 13.00 uur met het college van bestuur. Is er een klik van beide kanten? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega!
