Bouw mee aan een professionele HR-afdeling binnen een snelgroeiende internationale organisatie.
Als Senior HR Business Partner ben je de operationele, tactische en strategische sparringpartner voor directie en management. Met jouw kennis over arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en organisatiepsychologie adviseer je over uiteenlopende HR-vraagstukken, ontwikkel je beleid en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling HR. Onze organisatie is continue in beweging, daarom sta je stevig in je schoenen en weet je tegelijkertijd flexibel te zijn wanneer de situatie daarom vraagt. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft rustig wanneer de druk toeneemt. Procesoptimalisatie zie je als een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Je komt terecht in een open en betrokken HR-team van vier collega's, waar samenwerking, initiatief en eigenaarschap centraal staan.
Wat ga je doen?
- Je adviseert de directie, het management en de leidinggevenden over personeelsvraagstukken en je begeleid complexe casussen (zoals verzuim, functioneren en arbeidsconflicten);
- Je ontwikkelt, implementeert en verbetert beleid en processen, ook kun deze vertalen naar praktische, werkbare oplossingen;
- Je denkt mee over organisatieontwikkeling, organisatiestructuren en strategische personeelsplanning;
- Je ondersteunt leidinggevenden bij de ontwikkeling van teams en medewerkers;
- Je initieert en leiden HR-projecten, zoals de beoordelingscyclus, het functiehuis, performance management en de naleving van de cao;
- Je waarborgt de geldende wet- en regelgeving;
- Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling;
- Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de HR-manager.
Wie ben jij?
- Je bent toegankelijk, ondernemend en weet mensen op een positieve manier mee te nemen.
- Heb je ervaring opgedaan binnen een productie-, warehouse- of logistieke organisatie en begrijp je de dynamiek van een operationele werkomgeving.
- Heb je minimaal een HBO-werk- en denkniveau, een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van HRM is een pré.
- Heb je minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner of Senior HR Adviseur.
- Je houdt overzicht in de administratie; ervaring met AFAS is een plus.
- Heb je bij voorkeur ervaring met IND-procedures.
- Spreek en schrijf je vloeiend Nederlands en Engels.
- Ben je bereid volledig op locatie te werken.
- Beschik je over eigen vervoer.
- Heb je geen 9-tot-5-mentaliteit.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week.
- Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
- Een 13e maand.
- 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (tot 60 km per dag).
- Een goede pensioenregeling.
- Laptop en telefoon van de zaak (indien van toepassing).
- Volop ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het verder professionaliseren van HR.
- Elke week een gratis groente- en fruitkrat.
- Werken in een open HR-team van vier collega's binnen een groeiende internationale organisatie.
Werken bij Roveg
Roveg Fruit B.V. is een internationaal handelsbedrijf in groente en fruit. Wij leveren onze producten aan supermarkten, groothandels en de foodservicesector. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Waddinxveen. Wij importeren een breed assortiment groente en fruit en beschikken over een uniek portfolio van exotische producten. Daarnaast hebben wij eigen rijpings- en verpakkingsfaciliteiten en verzorgen wij het transport via onze eigen logistieke organisatie. Roveg is een snelgroeiende en ambitieuze organisatie, waar flexibiliteit, ondernemerschap en een persoonlijke benadering van zowel klanten als medewerkers centraal staan.
Ben jij de collega die wij zoeken?
Stuur dan je motivatie en cv naar [email protected]. Roveg Fruit B.V. en Roveg Transport B.V. zijn gevestigd op bedrijventerrein Doelwijk in Waddinxveen. Meer weten over onze organisatie of benieuwd naar onze andere vacatures? Bezoek dan onze website: www.roveg.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salaris: Vanaf €3.500,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Aanvullend pensioen
- Pensioen
- Personeelskorting
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
