Ben jij die enthousiaste Jeugdzorgwerker Intensief Residentieel leef- en behandelgroep die jongeren een veilige, stabiele en vertrouwde omgeving wil bieden? Als jeugdzorgwerker begeleid je jongeren met complexe problematiek en een verhoogde begeleidings- en behandelingsbehoefte, waarbij maatwerk en het perspectief van de jongere centraal staan. Je werkt in een kleinschalige behandelgroep met maximaal zes jongeren en maakt onderdeel uit van een hecht en professioneel team. Daarbij werk je onder andere traumasensitief en met de methodieken Geweldloos Verzet en Jouw Ingebrachte Mentor (JIM). Je hebt een hbo-opleiding in de richting van Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek, bent SKJ-geregistreerd en hebt enkele jaren ervaring binnen de residentiële 24-uurs hulpverlening.
Je gaat aan de slag binnen een intensief residentiële behandelsetting in Krimpen aan den IJssel. Op deze locatie zijn twee behandelgroepen gevestigd, met per groep maximaal zes jongeren. De jongeren verblijven hier tijdelijk omdat zij om verschillende redenen niet meer thuis kunnen wonen. Op de leefgroep gaat het om jongeren van 13 tot en met 17 jaar met uiteenlopende problematiek. Daarnaast kan sprake zijn van GGZ-problematiek, waardoor de begeleiding en behandeling vraagt om gespecialiseerde kennis, flexibiliteit en een stevige professionele houding.
Het doel van het residentiële verblijf is onder andere het stimuleren van persoonlijke groei en ontwikkeling, het herstellen en versterken van contact met het netwerk en het werken aan een passend toekomstperspectief. Dat kan bijvoorbeeld terugkeer naar huis zijn of een vervolgstap naar een meer zelfstandige woonvorm. De jongere blijft daarbij onderdeel van het eigen netwerk; de professionals bieden ondersteuning waar dat nodig is.
Je werkt in een team met vijf directe collega’s en twee stagiaires. Het team is hecht, goed op elkaar afgestemd en investeert actief in professionele ontwikkeling, teamsamenwerking, intervisie en supervisie. Daarnaast werk je nauw samen met een gedragswetenschapper, teamleider, zorgmanager, gastvrouw en een aan de behandelgroep verbonden team. Ook worden ketenpartners waar mogelijk ingezet vanuit hun specifieke expertise.
Een belangrijk onderdeel van de werkwijze is de JIM-aanpak. Iedere jongere kiest een vertrouwde persoon uit het eigen netwerk als Jouw Ingebrachte Mentor. Deze JIM is vertrouwenspersoon en vertegenwoordigt de jongere richting ouders en professionals. Als professional geef je de jongere en diens JIM bewust ruimte om de regie te behouden.
Als Jeugdzorgwerker Intensief Residentieel leef- en behandelgroep begeleid je jongeren bij de dagelijkse gang van zaken en draag je bij aan een veilig, positief en voorspelbaar leefklimaat. Je biedt structuur, bewaakt regels en afspraken en bent beschikbaar voor de jongeren. Vanuit een betrokken en betrouwbare werkhouding ondersteun je hen bij hun persoonlijke doelen, behandeling en ontwikkeling.
Voor een aantal jongeren ben je mentor. Je werkt samen met de jongere, ouders, het netwerk en de JIM aan een gezinsgericht werkplan. Vervolgens ondersteun en begeleid je de jongere bij het behalen van de afgesproken doelen en bij het dagelijks leven. Je kijkt actief mee naar de toekomst en het perspectief van de jongere en onderhoudt contact met alle relevante betrokkenen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Begeleiden van jongeren in het dagelijks leven en zorgen voor een veilig en positief leefklimaat.
- Bieden van structuur en toezien op het naleven van regels en afspraken.
- Ondersteunen van jongeren bij hun behandeldoelen, persoonlijke ontwikkeling en toekomstperspectief.
- Optreden als mentor voor een aantal jongeren en samen met hen, ouders, netwerk en JIM het gezinsgerichte werkplan opstellen en uitvoeren.
- Onderhouden van contact met ouders/verzorgers, de JIM, aanmelders en andere betrokken hulpverlenende instanties.
- Toepassen van passende methodieken en interventies, waaronder traumasensitief werken, Geweldloos Verzet en de JIM-methodiek.
- Aansluiten bij de individuele behoeften en mogelijkheden van jongeren en creatief zoeken naar passende oplossingen.
- Actief samenwerken met de gedragswetenschapper, teamleider, zorgmanager en andere betrokken professionals en ketenpartners.
- Bijdragen aan de professionele ontwikkeling van het team door middel van samenwerking, intervisie en supervisie.
- Omdat je werkt op een 24-uurslocatie, werk je in onregelmatige diensten. Dit betekent dat je wordt ingezet voor dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten en op feestdagen. Het rooster wordt in overleg met het team vastgesteld.
Om in aanmerking te komen voor deze functie voldoe je aan de volgende eisen:
- Je beschikt over een afgerond hbo-diploma Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek.
- Je bent SKJ-geregistreerd.
- Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring binnen de residentiële 24-uurs hulpverlening.
- Je hebt affiniteit met GGZ-problematiek, trauma-informed werken en lichaamsgericht werken.
- Je hebt kennis van de sociale kaart.
- Je hebt ervaring met de methodiek Geweldloos Verzet en de JIM-aanpak.
- Je bent zelfstandig, flexibel en hebt een open houding.
- Je beschikt over creatief vermogen om maatwerk en passende oplossingen te bedenken.
- Je hebt doorzettingsvermogen en staat stevig in je schoenen.
- Je bent in staat om professioneel aan te sluiten bij jongeren met complexe problematiek en hun netwerk.
Als Jeugdzorgwerker Intensief Residentieel leef- en behandelgroep krijg jij de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris volgens de cao Jeugdzorg, schaal 9, van minimaal € 3.309,79 tot maximaal € 4.943,34 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Pensioenopbouw via StiPP.
- Een contract in loondienst (ZZP en doorleenconstructies uitgesloten).
- Startdatum: in overleg.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van zeven maanden, met uitzicht op een vast contract.
- Uren per week: 28 uur.
- Werken in een betrokken en professioneel team met inhoudelijke werkbegeleiding.
- Een buddy vanuit het team die je ondersteunt tijdens het inwerken.
- Inhoudelijke begeleiding door de gedragswetenschapper en waar nodig door de teamleider.
- Via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
- Een 13e maand.
