Functie
Als HR-adviseur ben je hét aanspreekpunt voor de directie en medewerkers op het gebied van personeel en organisatie. Je
werkt zelfstandig en hebt momenteel ondersteuning van circa 0,5 FTE. Binnen deze rol geef je actief vorm aan het HR-beleid
en draag je bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Werkzaamheden
- Personeelsbeleid – Je ontwikkelt en actualiseert het personeelsbeleid in samenwerking met de directie en ziet
toe op de uitvoering ervan.
- Werving & Selectie – Je adviseert en ondersteunt bij het aantrekken van nieuwe medewerkers, voert sollicitatiegesprekken
en verzorgt de administratieve afhandeling.
- In-, door- en uitstroom – Je voert gesprekken zoals plannings-, functionerings-, beoordelings- en exitgesprekken samen met de leidinggevenden en verwerkt de resultaten in de personeelsadministratie. Daarnaast stel je arbeidsovereenkomsten en bijbehorende documenten op en verzorg je de personeelsmutaties richting interne
en externe partijen, zoals de salarisadministratie en assurantietussenpersoon.
- Opleiding & Ontwikkeling – Je ondersteunt leidinggevenden bij het stimuleren van professionele groei en ontwikkeling van medewerkers.
- Verlof, verzuim en veiligheid – Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van verlof, verzuim, arbodienstzaken, UWV-trajecten en de RI&E
- Projecten – Je bent betrokken bij uiteenlopende (strategische) HR-projecten, zoals het opzetten van een gesprekscyclus en het verder implementeren van het HRM-systeem.
- Daarnaast verricht je overige voorkomende HR-werkzaamheden.
Kandidatenprofiel
Wij zoeken een betrokken en ervaren HR-professional die:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM heeft;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring meebrengt;
- Beschikt over organisatiesensitiviteit en sterk verbindend vermogen
- Ervaring heeft met het leiden van (strategische) HR-projecten;
- Beschikbaar is voor 28 – 38,75 uur per week.
Wij bieden
Een zelfstandige en veelzijdige functie binnen een informele werkomgeving. De salariëring is afhankelijk van ervaring en opleiding. Daarnaast bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrij pensioen, wettelijke reiskostenvergoeding en een regeling voor een (elektrische) fiets.
Indien je wilt solliciteren stuur dan je CV met een korte motivatiebrief (max. 1 A4) naar [email protected] o.v.v. HR adviseur
0348-485185 www.mhm.nl
[email protected] Vijzelmolenlaan 6F, 3447 GX, Woerden
